月26日到一家广告公司上班，一开始老板说好一个月后签合同教保险之类的。一个月后老板以各种借口拖延签合同和交保险的事情。每个月15号发放工资哦，10月15日 我和老板协调。我和老板说过后，他们却以我的离职给他们带来了不可估量的损失为理由不给我工资。离职的时候也没有说过这些，如果真有损失，也不会同意我离职 ...
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公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，公司说因上班期间给公司造成了经济损失，不给工资，说试用七天，七天之内离职是没有工资的，我一开始去的时候没有和我说这些，只是说试用期一个月，试用期工资2800元一个月！...
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后来我们公司又申请了一个新的公司C一直经营至今，B公司也一直存在经营至今，于2012年1月将社保，工资等都转到了C公司，但没有签合同，这三个 的工资和提成也不给，说公司是因为法人的行为导致赔钱无法经营，我们是投资人、股东，没有义务负责。我们除了有办公室，还有产品的展厅，而且本人一直在展厅上班，B公司的 ...
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我是在7月6号经过朋友介绍准老板又不搭理人，时上班的，当时没有签任何合同协议，老板说干一个月后在签合同，当时也没在意，后来我看到同事的合同都事15号准时发工资的，我做到8月份了也没接到老板通知说去签合同， ...
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，没有保险，提成我拿三成老板拿七成，我想嘛一个月7000左右也可以了没有保底就没保底吧，就在里面上班了。进去后老板说要交500块的学习费（就是变相收取的押金 的损失，还叫我去告他，说工资不是不给我他要给个中间人说要交给法院，我该怎么办？如果真告他的话赢的几率上一多少？而且没有签合同！！！他今天跟我说签 ...
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，一般公司是否是在员工工作一个月后要扣一个月的工资 到下个月才发上个月的工资呢？ 我现在已经工作已满两个月 是不是这一个月就应该被扣下的· ？另外如果他不发 或者只发第一个月的工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的， ...
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我是2014年2月23号来这上班的，从23号开始算工资，没有签订任何劳动合同，做了一个月后感觉不太合适，加上其他一些比如离住的地方远等因素想 给我，领导延迟结算工资理由是说我来应聘面试时说过我会做到半年以后，现在只做了一个月就提出辞职，所以不能给我那么快结算工资。我想咨询一下，这是不是不合法的延迟结算 ...
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没有开增值税发票我，公司就拿这个来说事，一直没有发工资我，我就提出辞职。后本来答应我这个月10号可以走的，后面没有人手，还让我继续帮忙出差，后面我一直追 做的，因为已经拖欠我一个月工资及报销费用一共差不多2万人民币了，都知道我要回家了，还是没有及时给我，公司又在香港，我们之间又没有签合同。我才出此下策 ...
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公司干了1年多时间，多次像领导索要劳动合同，领导不是说章没有盖好或者就是字没有签好就是不给。并且合同上说工资每个月20号发，但是1年多以来没有一个月是 就开处罚单，为此我和领导大吵一架。一个月后我写了辞职报告找领导签字，领导不签，当天我就离开公司，至今没有去公司上班。其中去了公司几趟，问了辞职报告领导 ...
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进了一家房地产公司，但是没有签合同，之后我还去找过人事部的人要求签订合同，但是公司不知道是什么原因一直拖着不肯签。而且进这个公司后，本来口头约定是做 投诉，要求公司给予因为没有签合同的双倍工资赔偿吗？还有就是我可不可以告那个经理，因为他在我在职期间对我的骚扰导致我名誉受损和没有办法正常上班而丢失了这份 ...
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