后，劳动合同才能自行解除。 二、 对一年以内应如何掌握？ 《企业职工奖惩条例》第18条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者 一年以后-显然，这里的半年、一年均可跨公历年度。第三，从企业管理的角度看，如果一个职工在一年以内，即任何连续的12个月以内，累计旷工就达30 ...
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国务院上报了修改草案送审稿。出台了《财产保险公司保险条款和保险费率管理办法》、《再保险业务管理规定》和《人身保险保单标准化工作指引》等一系列部门规章和 努力建设一个为中国社会主义现代化服务的保险业，努力打造一批具有核心竞争力的现代保险企业，努力造就一支为做大做强中国保险业而无私奉献的创业者队伍。第一， ...
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工作人员培训班，学习国家和中保集团公司的有关养老保险统筹政策规定，进行专业知识、计算机应用软件、基金财务管理等专项培训。具体时间、地点、内容等另行通知。附 的单位，需要转移养老保险基金的，按照中保集团《关于转发〈中国人民银行〈关于企业职工基本养老保险基金转移问题的通知〉的通知〉的通知》（保发〔１９９６ ...
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风险控制点各司其职，构建稳固的法律风险防范根基。民营企业要自觉遵守法律，严格按照法律的规定依法经营、依法管理、依法维护企业和职工的合法权益，最大限度地避免出现与 年5月第27卷第5期。 [8]冉琛：中小企业的法律保护问题探讨，载《湖北社会科学》2004年第9期。 [9]赵惠芳、张学文：河北民营企业成长 ...
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的利息收入，按照建设银行总行、财政部《关于印发〈基本建设收入管理规定〉的通知》(建总发字(91)第82号)的规定，“全部留归建设单位，冲减建设成本”。第三 并保修期满后，凭工程验收单据再最后结清。(3)竣工后一次结算。施工企业的流动资金由银行贷款解决的建设项目，承发包合同签订后，当年开工当年竣工的，可 ...
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进行整改。同时，结合政府机构改革和我省已经颁布的《关于减轻企业负担、制止“三乱”的规定》的贯彻，加快理顺各职能部门职责，规范部门的行为，切实 工资分配形式的改革，真正实行企业内部“职工能进能出，干部能上能下，收入能多能少”的运行机制。３、开展单项排序、综合评价工作，加强企业管理。按照国家经贸委和鹗政发 ...
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活动作出具体安排，分工专人负责，采取切实有效的措施。要组织机关和所属单位干部职工，认真学习《条例》，准确理解条例精神，做到正确执法和依法行政；要通过 、省外进鄂企业备案管理、建设工程优质优价管理、建筑市场信用记录管理、信息公开等有关配套文件。各级建设行政主管部门要依据《条例》和上述有关文件的规定，结合 ...
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确保瓦斯监测探头的装备率、使用率、安装地点、报警值、断电值均符合部颁《矿井通风安全监测装置使用管理规定》。５、加强矿井防火、电器防爆和火工管理，坚持 关键岗位的劳动纪律整顿力度。对严重违反劳动纪律，造成事故的职工，该调离的调离，该除名的除名。各煤炭企业都要把安全工作重点放在井下，放到工作现场，要做到： ...
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中华人民共和国刑法》第二百二十四条第（一）、（三）项的规定判处。被告人范敏辩护认为范敏主观上没有诈骗的故意，客观上没有实施 局建设工程股份有限公司”印章、“中国建筑第三工程局”印章、“湖北省工商行政管理局外资企业登记管理专用章”印章、“湖北省武汉市建设委员会”印章均系伪造。中国建筑第三工程局洛阳经理部 ...
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，工人为了多拿工资，宁愿加班加点，无形中延长了劳动时间。 相当多数量的企业不按规定配备安全设备，劳动条件恶劣，缺乏必要劳动保护设施。许多雇工在高温、粉尘 企业决策、管理权。一些私人企业中建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小，甚至形同虚设。目前，仍有相当数量的中小私营企业 ...
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