缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：（一）妊娠满28周以上生产或者引产的 。第十八条国家机关和财政全供事业单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位发放。第十九条职工的产假时间按自然天数计算。 ...
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濮营销中心淇县第一加油站上班。被告未向原告支付10月份工资，也不给发放生育津贴。在履行劳动合同过程中，原告每天超时工作，被告从未支付过加班工资， ：“一、被诉人一次性支付申诉人10月份工资917元；二、申诉人要求的生育津贴应按照公司有关规定到公司结算；三、申诉人与被诉人解除劳动关系；四、驳回申诉人的 ...
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给个人的。（公司发的工资少于保险津贴的月基数），同时公司的规章制度条文里明确规定产假间照发员工工资。当我要求公司将生育保险津贴发放给我时遭到了拒绝，经调查之前 得到生育津贴和产假工资的先例。 请问：公司的做法对吗？我能不能要回我的生育保险津费？若能，则要通过什么程序?谢谢！！我是公司的一名在职员工， ...
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保险工作。县级以上医疗保险经办机构（以下简称经办机构）具体负责本行政区域内的生育保险业务。经办机构工作经费纳入同级财政预算。财政、卫生、人口与计划生育、审计 生育或者按规定实施了计划生育手术。第十二条城镇各类企业、民办非企业单位以及个体工商户雇佣的女职工有下列情形之一的，由发放工资变更为享受生育津贴： ...
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用人单位，其女职工在产假期间不享受生育津贴，工资、福利仍由用人单位发放。第十五条按照有关法律、法规规定由施行手术的单位承担费用的除外, 管理。定点医疗机构、定点医疗保健机构和定点计划生育服务机构由劳动保障行政部门在具有生育医疗、母婴保健和计划生育技术服务相关资质的医疗机构、医疗保健机构和计划生育技术 ...
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计划生育避孕节育手术和复通手术。第十五条符合本办法第十四条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴（即产假期间工资）：（一）妊娠7个月（含7个月） 生育津贴，生育津贴由用人单位先行垫付，按月足额发放。产假期满后30日内凭女职工生育津贴垫付清单及相关材料，由用人单位到市社保处结算。第十七条女职工生育津贴以 ...
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费率缴纳生育保险费的用人单位，其女职工不享受生育津贴，产假期间工资福利仍由用人单位发放。第二十一条参保男职工之妻为农业家庭户，且在产假期间领取独生子女 生育享受的生育津贴按月领取。第五章定点服务机构的管理第二十六条符合职工生育保险定点服务机构条件，愿意承担职工生育保险定点服务并执行本办法规定的医疗费用 ...
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其他费用。第十七条女职工生育按规定享受生育津贴待遇：（一）企业女职工在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：1、女职工正常生育的 依法强制征缴。第三十四条 劳动保障行政部门、社会保险经办机构的工作人员违反本办法规定造成基金损失的，由劳动保障行政部门负责追回损失，并依法依纪给予行政处分，情节严重 ...
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其他费用。第十七条女职工生育按规定享受生育津贴待遇： （一）企业女职工在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴： 1、女职工正常生育的 强制征缴。第三十四条 劳动保障行政部门、社会保险经办机构的工作人员违反本办法规定造成基金损失的，由劳动保障行政部门负责追回损失，并依法依纪给予行政处分，情节严重 ...
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单位在女职工产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴由医保中心根据国家和省规定的产假期限，以女职工生育前当年本单位职工基本医疗保险月平均缴费 既往病史及健康状况、胎儿情况：2、需要终止妊娠的填写终止原因及节育措施：生育定点医院（盖章）主治医生：年月日用人单位意见（盖章）经办人：负责人：年月日医保 ...
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