《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 方式，但被派遣劳动者为何就不能提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同和试用期内提前三日通知解除劳动合同呢？这显然不可理解。笔者认为，劳动者最基本的解除权也 ...
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进而影响新消公司的业务，实践中确实出现陈万鹏在为新消公司工作期间未解除劳动合同又为腾达公司进行实际销售。7、网页信息7页（截止到2010年2月2 负面影响，应当承担消除影响的民事责任，由于该行为发生在互联网上，亦应在互联网上消除影响。案件审理过程中，经本院主持调解，原、被告双方共同删除有关网页，仅有极 ...
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元，工作地点为长沙。2009年12月31日，由于刘卓不服从公司管理，严重违反公司规章制度，公司决定与其解除劳动合同并依法不予经济补偿。刘卓对此提出异议，并向 管理，不愿将车停放在救助站待命，并以扔掉车钥匙和加油卡的方式罢工。8、劳动合同解除通知书、企业网上银行付款依据，欲证实因刘卓严重违反劳动纪律， ...
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公众存款案的重要当事人韩晓荣；凭证中记载的存款人基本情况不详，单位改革后或解除劳动合同或回原籍，法定期限内难以做到逐人落实；户籍证明证实被告人刘建同 追究其刑事责任。 被告人刘建同辩称，起诉书指控的事实发生过程基本属实，只是集资款没有装入我自己的腰包，还不上人们的集资款主要是经营亏损。 辩护人田藏杰的 ...
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。后经调查，向中冶公司提供这些图纸的，是本单位原高级工程师、被告人裴国良。裴国良在本单位时没有参与凌钢连铸机主设备的设计工作，其只有通过盗窃才能得到 将该图纸拷贝到自己电脑中。2002年8月，裴国良向西安重研所申请解除劳动合同，同时应聘到附带民事诉讼被告人中冶公司担任副总工程师，同年12月才正式与西安 ...
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原审判决没有遗漏诉讼主体。二、本案不属于劳动争议纠纷。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，本案不是确认劳动关系；订立、解除劳动合同； ，上诉人郭恬志与郑州图书城中发书局之间不存在劳动合同关系。劳动争议是用人单位与劳动者之间发生的劳动合同纠纷、社会保险纠纷、福利待遇纠纷等，而本案上诉人 ...
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生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定的，单位 发挥其作用的岗位去工作。”根据我国《劳动法》，劳动者只要提前30天就可以解除劳动合同。劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》（1994年9月5日 ...
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高校毕业生将达12万人。与此同时，由于经济结构的调整，国有企业改革的继续深入，以及事业单位的机构改革，有些行业、单位对高校毕业生的需求相对下降。 养老金均按时足额发放，没有出现“死角”。同时，为解决下岗职工劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2 ...
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本协议任何一条款，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行警告、罚款乃至解除劳动合同,甲方同时有权要求乙方赔偿损失和追究乙方其他责任。 （二）乙方从 案例1、一年轻工程师涉嫌泄露原公司商业机密被捕 苏州一家科技公司工程师聂某盗窃价值920万元的混凝土产品技术，涉嫌泄露商业机密，成为网上通缉逃犯。苏州市警方昨天 ...
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未给原告缴纳养老保险和其它社会保险，也未签订劳动合同。后由于原告得知与其一样在被告处工作的工人得到了补偿，原告就到被告单位找其领导要求解决，为此发生纠纷。另查明 第二十六条第一款第（二）项、第二十八条，劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条的规定，判决如下：一、解除原告胡 ...
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