一、普通中小学和中等职业学校要严格贯彻落实《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，禁止参与组织或介绍未成年学生非法外出务工，坚决抵制社会上各类针对在校 行政部门要采取积极措施，配合劳动、工商等有关部门，加强督察和管理，坚决禁止组织或介绍未成年学生非法外出务工的现象发生。请各省级教育行政部门将本通知 ...
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权益，劳动管理法规明确规定禁止招用十六周岁以下的未成年人，任何用人单位和个人，使用未满十六周岁的未成年人从事劳动的，属于使用童工的违法行为。另外 时间率、平均耗能值等方面相当于一级体力劳动强度的，其危害性显然要小于雇用童工从事劳动强度相当于二级或三级体力劳动强度的劳动。所谓超强度是指超过劳动者正常体能 ...
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不成，我们该怎么办？答：袁先生的女儿因打工受伤时未满１６周岁，属童工。我国《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满１６周岁的未成年人。但禁止 行政部门或工商行政管理部门作出相应行政处罚外，对于因使用童工造成童工伤残、死亡的，由用人单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险 ...
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【问】：用人单位能否招用童工？ 【答】国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。...
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第一条 凡批准本公约的会员国应立即采取有效的措施，以保证将禁止和消除最恶劣形式的童工劳动作为一项紧迫事务。 第二条 就本公约而言，“儿童”一词 贩卖儿童、债务劳役和奴役，以及强迫或强制劳动，包括强迫或强制招募儿童用于武装冲突； (b)使用、招收或提供儿童卖淫、生产色情制品或进行色情表演； (c)使用 ...
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基本文书的1973年准予就业最低年龄公约和建议书，并考虑到免费基础教育的重要性和需要使用关儿童脱离所有此类工作以及为其提供康复和与社会结合，同时解决其家庭需求问题 1条 凡批准本公约的成员国须采取立即和有效的措施，以保证将禁止和消除最有害的童工形式作为一项紧迫事务。 第2条 就本公约而言，“儿童”一词 ...
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岁以下的男性公民（个别工程可根据需要招用30岁以下女工）。2、严禁使用16岁以下童工。3、分包工程的包工队须持有工商部门发给的营业执照，上级批准的资质等级 逾期使用的民工、包工队均属非法用工，要严格禁止。第四章使用民工合同第十二条使用民工必须签订合同。使用民工合同必须贯彻国家《经济合同法》，并遵守平等 ...
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法院期间，劳动部门却突然对裕华皮革公司决定进行行政处罚，认定该公司非法雇佣童工，处以15000元罚款。刘存权律师得知后，立即到劳动仲裁委重新以非法 审查义务，超出了社会一般价值判断所认同的认真审查义务，有失公允。《禁止使用童工规定》的立法精神是保护未成年人身心健康，促进义务教育实施。但本案实际上并不是 ...
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妇女卖淫（第37条）。1991年《未成年人保护法》（2006年修订）规定，禁止拐卖、绑架、虐待未成年人，对未成年人实施性侵害，胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或者 》（2006年修订）、1986年《义务教育法》（2006年修订）、《禁止使用童工规定》等与反贩运人口有关的法律，确保有关条款得到严格实施，为 ...
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艳身份证复印件，高琳艳初中毕业证书复印件，培训合同和劳动合同等，证据证明原告所使用的女工高琳艳1984年7月26日出生，初中毕业文化程度，2000年3月 艳从一进原告公司就实行计件工资，且劳动时间超过8小时以上，不符合《浙江省禁止使用童工规定实施细则》所规定的辅助性劳动，认定原告所录用的未满十六周岁的 ...
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