担任区域经理，海林公司每月发给其不低于2000元的基本月薪，津贴、奖金、销售提成等根据销售情况等因素另行确定和调整；董志勇离职后一年内不得在经营同类业务且 海林公司领取的工资中包含竞业禁止补偿金，董志勇离职后并未履行相对应的义务，海林公司所付补偿金即为该公司的实际损失。工资数额中没有明确补偿金的比例， ...
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形式的保险等。 二、入司时没有文件明确佣金的发放时间节点和发放比例，在我们离职后又出示所谓的公司红头文件表示：之前服务过的客户，即使一部分手续已经办理但未办理完毕 三、我是4.10日办理的离职手续，5月份发提成时把四月份的提成发了，但5月20日该发提成的时候确认不给我发提成的，我的起诉时效应该从何时 ...
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信息均可在公开场所查询），还以是该公司工作中培养出来的人及说本人离职后利用原公司资源为由，明确表示不给本人应得业绩提成，并且进行辱骂、动手打人。因该 虽签订一次两年期限的劳动合同但公司人事没有给本人劳动合同。现本人手中只有和主管领导所要应得提成的录音。我想咨询如何处理，保证合法权益。如果告该公司胜算有 ...
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离职人员不准许从事同行业为由，还以是该公司工作中培养出来的人及说本人离职后利用原公司资源为由，明确表示不给本人应得业绩提成，并且进行辱骂、动手打人。因 虽签订一次两年期限的劳动合同但公司人事没有给本人劳动合同。现本人手中只有和主管领导所要应得提成的录音。我想咨询如何处理，保证合法权益。如果告该公司胜算 ...
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，两个月我都按照公司的要求做的提成，2月做完到三月份的时候我就辞职了，2月份的工资当时也没发，公司对待员工都是离职后三个月之后才能拿到最后一个月的 的时候由于我们主任的疏忽我的提成那部分工资没有造，财务也没造我的提成工资，2月份发造我的只是基本工资和绩效工资。这种情况该怎么办，公司这样做是不是违法。...
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都已放款，提成扣押在财务迟迟不发。公司以很多问题客户（办不了按揭的客户和其他问题 未付清放款的客户）未解决而拒发。我从离职后至今2011年11月，一直都还在处理前公司问题客户的事情，而今，所有问题客户都已经解决，公司依旧扣发我的提成。请问，我该如何向公司讨要？该走怎样的法律 ...
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损失的赔偿两大问题,主要争议焦点有以下两点: 1. 单位预先扣留赵女士20%的销售提成作为风险质押金，此做法是否具有合法性？ 赵女士认为，双方在书面劳动合同中 如果劳动者对公司的做法有异议，也不应等到离职后再要求。公司认为风险质押金的性质属于附条件的业务提成奖金，该条件是“销售额全部入账”，条件未成就 ...
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到目前为止还没有收到设计费，所以我们该得的设计提成就一直没发，公司在09年出台的制度，说中途离职后，公司未收到款的设计提成将不与发放给个人，请问我现在 公司还没有收到设计费，还有就是今年做的项目设计费要到明年才能收回来，我现在合同期满，我将不想续签，请问我之前所做的项目和今年做的项目的设计提成公司应不 ...
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公司没钱，再等等，再等等之类的。 由于要不到提成，今年过了五一后我就离职了，离职后公司又开始耍赖，说该给我的提成都给我了，我想找公司的合作单位协调， ，取消公司的合作资格，给公司带来经济损失（因公司的合作单位有明确规定：合作的前提必须是不拖欠员工工资，为员工上保险等），那样的话我要负什么法律责任吗？...
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转为人事外包公司，工作期间销售了多套写字楼，一部分客户已付完房款，该公司也按约结算了佣金提成，另有一部分客户未完全付款，公司按付款比例结算了部分佣金。到 我应向仲裁委员会向哪家公司提出仲裁，还是可以关联仲裁，关于客户已经付清房款的举证问题应该如何进行，我离职后不在此公司了相关举证相对困难。谢谢王律师。...
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