你好！我在一家教育培训机构上班，任行政助理，我已三天前递交离职申请书，说明这个月底上完了班就离职，但是主管说必须要招到下一个人我才能离职，请问公司要求这样合理吗？我若照申请书上的时间离职会有什么不利影响？比如说工资拿不到这方面...
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书面离职报告已经上交，领导也已经签字，公司有ERP系统，领导以各种理由拖延确认ERP中的离职申请书，现在没有这个电子申请书上交行政单位，不能办理交接，我该怎么办。是不是做满一个月就可以自动离职，不去交接。...
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提出了离职申请，企业口头同意了，但未给我的离职申请书签字，但是我有短信证据。交接完工作了，企业同意正式离职并承诺几天后给予工资，但是一而再地拖欠，我找 和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且他对我的转正申请书一直不批给我，他说我的能力不够，所以不跟我签字也是不签合同的理由。 ...
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2月26日上班时提出了辞职，跟主管说我今天做完以后都不能来了，什么时候办理离职您通知我，我按照店里面的程序来。一个多星期过去店里面还没有联系我，于是我主动联系了 她们的员工了，就等同于我没有出现过。 如果我签订的入职合同中有规定，离职一定要提前十五天，写离职申请书。那我可以以我不知道这个规定来反驳吗？...
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了工作交接后，经理一定要我按他的要求要求我填写离职申请书才叫人事部给我离职证明，离职原因一定要写：自愿离职。我不知道，下一步该怎办？ 而且现在人事部 到月底即8月31日为止的决定，还有没有补偿？ 3、如果公司人事部拖延时间不出具离职证明和支付补偿金给我，我该在什么期限内去劳动部门投诉或仲裁为好呢？ 4 ...
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期限劳动合同，目前工作时间为一年零五个月。在今年的二月，公司要求我主动提出离职申请，理由是在今年的一月我将该公司的客户信息发到同事A的亲哥哥邮箱（处理 号，该邮件是20日发出20日发回）。因担心公司会给处份，所以根据公司要求写了自愿离职申请书，并办理了交接手续。我的问题是现在如申请取消离职是否可行？ ...
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我已提交离职申请书，但是没满一个月，我想提前离职，但是人事部说提前离职要扣钱（提前的那几天工资没了，还有倒扣那几天的工资，也就是扣双倍的钱。），所以我就不敢提前离职了，但是我实在有事情要处理，就想把剩下的几天请假了，但是行政那边又说请假的这几天不算离职那一个月 ...
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见直属领导发mail，故催促了一下，可居然得到回复是主管我们区域的经理刚刚知道我要离职，要等他9月21日来我们餐厅与我沟通后，视结果方可发mail，我很 你办”我很纳闷的回驳：1.我已经按照公司要求提前一个月提出了离职申请，并也提交了离职申请书，异动单（公司的内部文件）也早已经交给你，为何区域经理现在 ...
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员工提前1个月出具离职申请（12月1日申请辞职），是怀孕离职的，但是什么证明也没有，离职申请书上写的是让其1月1日离职，但是他12月10日已离职，这样是否该扣除其一个月的代通知金及培训费、旷工费？像这种情况是该扣除其20天的代通知金还是一个月的呢？...
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工资没发。昨天有人来和所有的员工沟通，要求大家自行辞职，并给我们拟定了离职申请书和协议书，但是上面没有公司的名称，也没有任何盖章。要求我们签字填写上交之后才 任何工资标注也没有公司方面信息的协议我们应不应该签？如果到最后由于没有章一直办不来离职手续，我们应该通过什么途径解决才能不影响接下来的就业问题？...
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