本人是厨师，我进一家饭店快一年了可至今没有给我缴任何的金，我是上海户口的，他们没问我要劳动手册，我问他们好几次了你们 给不给加金，他们就用再等等来搪塞我。还有进店3个月后我和店方签了合同，可是他们不给我一份，当时间合同的时候他们说你赶快签，不要看。我就按他们的意思，没怎么看内容就签掉了，最后 ...
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我12380陪的钱，我的回民津贴他们知道，但没有给我。单位09和2010各开了一张退工单，但2010.12.31才退工一起给我的。应该还有6个月的医疗补偿吧 工都是不同的公司虽然都是地铁的抬头。现在单位合同结束倍钱，钱在我卡里，我没有签名！我虽把材料交仲裁，他们说我有精神分裂要做一个司法鉴定精神行为能 ...
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过去了，但心里还是觉得愧疚，所以给老板发了辞职邮件，信中写了事情的原委和引咎辞职，但没有提公司没有签劳动合同和没有交保险的问题，离职后最后一月的工资公司以不够满勤为由扣除一部分，我想问下此种情况下，...
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保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金都齐全。有两个月没发工资给我了，如果我去劳动局申请仲裁，能不能取回这两个月的工资？如果能的话，我有邪恶的想法，就这一直下去，单位最多能拖欠我多少个月工资？而我又能依法取回的。问题补充： 签了合同，一式三份，市局一份，分局两份（我的那份在份局被扣留）。他们 ...
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月21号，在人事的一再要求迫于无奈下，她签了份署名为2010年7月21号的合同。不过人事当场就把那份所谓的不合格的合同给撕了，之后接了个电话，人事又 的是3月18号。 2010年8月17号我俩至仓山劳动仲裁委，没有调解，仲裁方面的负责人直接叫我们俩签了张8月26开庭的文书。我俩回去后听人说起，方才知道 ...
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渣工工作，干到7月26日出工伤时整整一个月。这个月发了5800元，而且在工资表上签了字。工作一个月，工资5800元，这两点是本案的基本事实。（ 未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一） 未签订劳动合同双倍工资差额：63800元（从2012年7月27日至2013年6月 ...
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加以证明。周某说单位禁止其进入公司但没有提供任何有效证据，公司否认禁止周某上班，周某于2009年12月24日申请劳动仲裁要求支付违法解除赔偿金不能证明就是 倍工资差额应及时维权。对单位来说，及时签订合同不仅可以避免未签合同双倍工资差额，也可以避免超过1年未签合同视为双方之间已经签订无固定期限劳动合同的 ...
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丽经手处理，世纪律所现在的代理人即张珊及郭志联在整个案件过程中都没有见过，在仲裁案件的三次开庭中，张惠丽全部参加，其他人只是偶尔参加，后军安集团 下，世纪律所主张双方当事人已合意变更了合同条款，证据不足，本院不予支持。对于办案费的支出，世纪律所虽称其已为办案全部支出，但其未举证期限内就此提供相关的支出 ...
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两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签合同，但合同签完并没有给我一份。从07年11月1日到07年12月31日，除 提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司 ...
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。具体计算方法为：将分厂集体完成的工作任务折算成工时，完成了法定工作时间的工时，全体职工可以领取各自的正班工资(标准工资)及国家规定的各项津贴、补贴，比如 。而拟签的新合同将月工资定为450元，给被上诉人劳动报酬明显偏低。上诉人解释为450元是最低工资，还有一部分工资是由计件工资构成。但上诉人没有在新 ...
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