索要双倍薪资赔偿呢？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（此协议我没有保留在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与我们 月薪为1800元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成全部 ...
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与她签订劳动合同，而且与其他所有的员工都没有签订劳动合同，公司内也没有任何规章制度。请问这种情况下她需要承担赔偿责任吗？ 看到老板这么无情，所以一开始没这么理会他， 信息威胁她说如果不回去解决问题就找人“请她”回去，搞的她整天提心掉胆的。请问她该如何维护自己的权益？ 衷心感谢各位高人不吝赐教，谢谢！！...
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截然不同。诉讼案件可以按自己思路运作；而企业法律顾问工需要与企业的老板、管理人员和普通员工进行各种各协调和沟通，这就需要有一定的亲和力、很强的协调 对企业的经营决策提出一些有益的建议。二、企业法律顾问在企业日常经营管理中如何发挥作用1、事前参谋预防作用。市场经济具有契约性，企业在生产经营过程中有时会 ...
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，被快递员绷带挂钩弹中左眼，造成左眼严重伤残，黄斑裂孔，初步鉴定为七级工伤。因该员工六月底入职，事故发生在七月初，公司还没来得及为该员工购买社保， 老板那，大老板不同意赔偿，请问这种情况，作为公司方，可否向第三方快递公司申请赔偿？员工又要求公司对其进行赔偿，且员工可能会去起诉公司，请问该如何操作为好？ ...
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为40万元，保险费一共才12540元。 对于经济有余力的出国务工人员来说，除了说服老板为自己投保团体保障，自己也可以安排一些普通意外险或定期寿险（防止在海外 许。在小许治疗结束后，保险公司又根据其提供的相关证明及单据，赔偿其医疗费用和亲人探访期间食宿费用共计人民币25600元。 相关链接 外交部提醒： ...
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尊敬的律师您好： 我最近遇到了一点麻烦，向你请教如何处理此事。谢谢! 我是一名机械设计师，在一家私人企业上班，老板让我设计一台新设备（这里不便说），由于我 可以不要了2000元。我还和老板说：况且设备好不好用你也不知道，就招聘员工这和我的设计问题没有关系。员工的工资等费用赔偿问题和设计没有直接关系。不 ...
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过后,A未能及时提醒C带走金项链，于是A将金项链打包装好，将物品上交给美容院老板，即B，并对B宣称“我已经把项链装好了，如果再发生遗失的事，我 其项链价值3000.要求A、B对其进行经济赔偿，即两人每人赔偿1500.员工A表示很委屈。请问这样定论合理吗？ 这件事到底该如何处理才合适？C对于该项链的遗失 ...
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治疗过后,A未能及时提醒C带走金项链，于是A将金项链打包装好，将物品上交给美容院老板，即B，并对B宣称“我已经把项链装好了，如果再发生遗失的事，我不 协商，C表明其项链价值3000.要求A、B对其进行经济赔偿，即两人每人赔偿1500.员工A表示很委屈。请问这样定论合理吗？ 这件事到底该如何处理才合适？...
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规章制度或者公开的提成标准，全部是口头描述，故此该点证据缺乏，只有当时老板为了在其它员工面前炫耀对我很好时和同事说的口头证据。 6.我可以完全举证我 年综合收入12W以上）。 现在想通过法律手段追回自己应得的，也想请律师来将赔偿最大化，所以想事先咨询以下几个问题： 1. 在不考虑我的6W业务提成的情况 ...
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不受损害。很多当事人签合同不注意违约条款的约定，导致发生违约后无法得到合理的赔偿。最后是证据的保留，在交易的过程中尽量留下书面材料，一旦发生争议，有据可查。 确定，才使得任可人均不可以凌驾于法律之上。而一股独大会让管理层和员工都觉得这是老板的企业，他们在提供决策支持意见时往往会不自觉地偏向员工利益。 ...
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