领导说,要走的话就走,就是不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我 解决这种事.现在需要准备哪些证据. (走法律程序的话能保证赢吗,花费多少,刚毕业资金不多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知 ...
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名茶艺师，没有配齐6名茶艺师，造成茶道馆开业以来茶艺师严重不足，不能满足顾客需要，茶道馆冷清给顾客和潜在顾客留下了不好的印象；华汇茗通公司提供的茶叶 ，离职原因分别填写为三楼停业、公司让办离职、公司内部经营不善、关门、公司让离职。麟铂雅宣公司的财务、行政接收人员分别在离职员工登记表中签字。9月3日，蒋 ...
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，第二天有急事回老家了。但是我的直接领导突然打电话又说我离职手续没办齐，不去上班的话就视为自动离职，工资不发给我。当时辞职的时候，我的直接领导他都同意了， 甚至连我的离职报告她说都没看到（我走的时候是交给她的助理了，让她的助理再转交给她签字），当时她的助理也打电话请示她问是否同意我离职，并且关于工作服 ...
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，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对 ...
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，95年以后就不再上班，属自动离职。现在织带厂已改制为军隆公司，我自己想接续交纳养老保险，请公司帮我找一下招工时的花名册，所有手续我自己办理，自己补交养老、失业保险欠款及各种有关费用，凡牵涉经济的事宜均与新公司无关，不用新公司给钱，我保证不给公司找麻烦，我只是想找回那几年的工领。2007年7月 ...
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元，第二次罚200元，第三次罚400元。并算一次旷工，旷工罚300元。我向公司行政部核实，说有这个规定，但未出具任何文件。我一算账还没干吗就1000元没了， 过两天办手续。结果过了几天去办手续说我没按流程辞职，按旷工3天自动离职处理，说我这个月一分钱也没有。还说我不给公司打招呼就走是不尊重公司的表现， ...
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没接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你就可以办离职手续了。想清楚！” 我当时很郁闷，不是餐厅副理已经给我批假了么？我现在应该是属于休假期间吧，马上把 了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动离职，不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的 ...
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如ok卡之类的）前两个月我有，8、9月份若他们不给我，是否也合理? 解雇信上写的离职日期是2013年10月12日，入职日期是2012年8月1 我是否能拒签? 还有就是要是提出劳动仲裁，是办理离职手续全部结束后提出还是办前?是否离职手续办理完成后，就不能提出仲裁了? 这家公司把我彻底惹火了，本来不想计较 ...
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没接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你就可以办离职手续了。想清楚！” 我当时很郁闷，不是餐厅副理已经给我批假了么？我现在应该是属于休假期间吧，马上把 了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动离职，不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的 ...
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没接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你就可以办离职手续了。想清楚！” 我当时很郁闷，不是餐厅副理已经给我批假了么？我现在应该是属于休假期间吧，马上把 了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动离职，不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的 ...
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