计划生育法规修改后无溯及力问题不清楚，旧条例中的规定当作修改后的条款继续引用和使用等等。（三）、关于行政机关工作人员法律素养不足的问题1、部分行政 晋升的主要依据之一。[15]（二）强化行政机关现有首长和执法人员的法律意识。这是最基本最主要的一点。要抓住提高公务员依法行政意识和能力这个矛盾的主导方面， ...
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由于行政不作为，发生严重失职渎职行为造成后果的; ㈣不执行和不正确执行政府和上级机关作出的决定，擅自变更上级决策行为影响整体工作部署的; ㈤因主观过错或工作不力致使 人。 第四十九条对模范遵守本办法的行政机关工作人员，结合年度考核，按照或比照《国家公务员暂行条例》的有关规定，由政府给予表彰和奖励。 第 ...
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与否问题，更无须通过复议或诉讼途径先确认为违法，再向行政赔偿义务机关请求赔偿。如行政机关公务员殴打侮辱行为、狱政管理中的事实行为等，既不属于行政复议 尽快解决赔偿纠纷，防止一案久拖不决，损害当事人的权益和行政效率。我国目前尚无明确规定，根据行政复议条例规定，附带请求行政赔偿的，与复议期限一致，复议机关 ...
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与否问题，更无须通过复议或诉讼途径先确认为违法，再向行政赔偿义务机关请求赔偿。如行政机关公务员殴打侮辱行为、狱政管理中的事实行为等，既不属于行政复议 尽快解决赔偿纠纷，防止一案久拖不决，损害当事人的权益和行政效率。我国目前尚无明确规定，根据行政复议条例规定，附带请求行政赔偿的，与复议期限一致，复议机关 ...
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《国家公务员暂行条例》、《国家公务员行为规范》、《云南省公务员八条禁令》等有关规定，制定本办法。第二条本办法所称行政不作为，是指国家行政机关及其公务员不 有关部门共同研究解决的事项，协商不能取得一致意见时，未及时报请上级领导或机关裁决，久拖不决，造成不良影响和后果的；（九）在工作时间内擅自离开工作岗位 ...
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监察法》、《国家公务员暂行条例》、《云南省公务员八条禁令》等有关规定，制定本办法。第二条本办法所称行政不作为，是指国家行政机关及其公务员不按法律、法规 ，及时交办、转办或明确不予受理，并告知投诉者。（三）承担投诉件办理的机关或单位，要认真及时组织对投诉事项进行调查核实，根据调查结果提出处理意见或进行问 ...
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。第一章总则第一条为促进依法行政，提高行政机关及其工作人员的工作效能，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》及其他有关规定，结合本市 ，经行政诉讼，被人民法院判决撤销或部分撤销的；(四)在上级或同级人大、政府行政执法监督检查中，被认定错误，要求调查处理的；(五)公民、法人和其他组织 ...
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批评；㈣取消当年评优评先资格；㈤离岗培训；㈥停职检查或调离工作岗位；㈦免职；㈧依照行政纪律给予政纪处分。以上责任追究方式可以单处或并处，必要时，可以建议给予党纪 、审核人。第四十九条对模范遵守本办法的行政机关工作人员，结合年度考核，按照或比照《国家公务员暂行条例》的有关规定，由政府给予表彰和奖励。关联 ...
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效能建设坚持思想教育与制度建设、奖励与惩戒、效能建设与监督检查、勤政廉政与创建文明机关相结合的原则；坚持与党风廉政建设紧密结合，同步进行。组织领导第四条行政 其工作岗位。连续二年年度考核不称职的，按《国家公务员暂行条例》的规定予以辞退。第二十五条行政机关工作人员违反本规定构成违纪的，由纪检监察机关追究 ...
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给予降级以下行政处分，合并给予本办法第二十四条第(三)、(四)、(五)、(六)项行政处理；对批准人，给予记大过以下行政处分，合并给予本办法第二十四条第(三)、 审核人。第四十二条对模范遵守本办法的行政机关工作人员，结合年度考核，按照或比照《国家公务员暂行条例》的有关规定，由组织人事部门给予表彰和奖励。 ...
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