》，维持劳动局于2004年8月10日作出的沈苏劳工认字[2004]17号《工伤认定决定书》。原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第九条、国务院《工伤保险 旭向本院递交了书面答辩，且在庭审中述称，原判认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，请求本院依法维持。绿环公司向原审法院提供的证据材料 ...
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（集团）有限公司诉被告许昌市劳动和社会保障局、第三人于万成不服工伤认定一案，原告于2009年3月11日向河南省许昌市魏都区人民法院提起行政诉讼，魏都区 。综上所述，被告作出的豫（许）[2008]561号河南省工伤认定通知书，认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，应依法予以维持。本案经合议庭评议， ...
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，没有法律理论依据。国务院《工伤保险条例》将上下班途中受到机动车事故伤害列为可以认定工伤的情形之一；在此《工伤保险条例》并没有区分劳动者上班途中是否违反交通 故上诉人南昌正大畜禽有限公司上诉的诉请，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，审判程序合法，判决结果并无不妥，应予维持。上诉人 ...
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第三人是在上下班途中发生的交通事故受的伤害。因此，请求许昌市中级人民法院依法查明事实，撤销长葛市人民法院（2009）长行初字第4号判决书，维护上诉人的合法权益 人田秀琴的丈夫贾来福在上夜班途中受到机动车事故伤害为工伤，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，原判决维持豫（许）（2008）175号工伤认定 ...
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，请求二审法院依法撤销被上诉人作出的豫（郾）工伤认字（2008）74号工伤认定决定书；并由被上诉人承担本案诉讼费用。 被上诉人人劳局的主要答辩理由是：1 豫（郾）工伤认字（2008）74号工伤认定书程序合法。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，维持被上诉人作出的豫（郾）工伤认字（2008）74号工伤 ...
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人禹州市银星专用磨料有限公司与被上诉人许昌市劳动和社会保障局、第三人马克选工伤认定一案，不服魏都区人民法院（2009）魏行初字第4号行政判决书，向本院 被告作出的豫（许）工伤认字［2008］394号河南省工伤认定通知书，认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...
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后，广东高院终于对这宗颇具争议的案件作出终审判决：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，维持原判。也就是说，莫兆军无罪。 通过四会市法院的法官莫 三、必须严格执行诉讼法。只有严格遵守与执行诉讼法，才能确保案件裁判的实体公正与正确。而今天，大多数法官没有建立诉讼人当事人提交证据接收清单制度，不少法院以前就 ...
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哲学概念，是诉讼法学发展初期法学理念尚未涵盖各领域的产物，其作为一般哲学论断是正确的，但法学有其自身的特点和规律。因此尽管我们在主观上都有着还原事实本原 若干法律事实相互联系、印证就达到了法律真实。因此关键在于如何采信证据，认定事实，从而既发挥证明标准的作用，又控制法官的主观任意性。两大法系尤其是英美 ...
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二）被告人的辩护意见被告人竺某某对公诉机关指控的犯罪没有意见。三、人民法院认定事实和证据浙江省奉化市人民法院经公开审理查明：(一）被告人竺某某在1995年至 、企业、事业单位、人民团体中从事公 务的人员”的范围问题。这一问题的正确解决，首先有赖于国有公司、企业、事业单 位、人民团体的范围确定。所谓国有 ...
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范围，于2010年9月3日作出的本人社工认字（2010）333号工伤认定结论通知书。原告本溪万利矿业有限责任公司不服申请复议，本溪市人民政府于2010年 证据均已随卷移送本院。经审查，原审法院认证正确。本院依据本案的有效证据认定的事实与原审法院认定事实基本无异。本院认为，被上诉人本溪市人力资源和社会 ...
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