没有直接的联系，因此，不认同此计算方法和结果。2、飞鹏公司损失深圳绿鹏公司的净化工程配套设备采购权以至提出索赔45600元。该所认为，飞鹏 工程合同有关的差旅费、活动费用为163119。56元”，这 163119。56元包括：人员三人、时间是1997-1998两年，费用包括五项工程的全部费用，范围太 ...
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职权对过高金额予以削减的问题。本院认为，被告违反劳动合同、违法解除劳动合同，给原告造成了经济损失，损失的具体数额应为原告未履职年限的期待利益损失，双方 以上负责人开会，安排当前工作，相关人员均到会。2004年2月10日，原告唐三向被告安都公司的股东发了八封“公开信”，后离职。2004年3月12日，原告 ...
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被开除之日起未逾五年的；(十)因失职造成重大经济损失或者导致发生重大案件的直接责任人和负有直接领导责任的人员，受到警告或者警告以上处罚，执行期满未逾五年 管理人员的从业行为施行重点监管。 二十四、期货经纪公司高管人员离职的，公司应当在该高管人员停止履行职责之日起五个工作日内向中国证监会派出机构书面报告 ...
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，应按上一年度财务报表计算所得的股权净值，将这部分因任职而取得的股权由公司回购后转让给继任者。2后担任该公司某高级管理职务的员工甲离职，A公司要求 无效，双方互为返还。12 第三，进一步的救济，当股东之间的矛盾发展成公司僵局并造成公司严重经营困难的情况下，可以依照《公司法》第一百八十三条及相关司法解释 ...
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，明确因2009年5月13日原告两次严重违反公司员工手册C类处罚，造成公司较大损失，并在公司及部门内部造成恶劣影响，故自当日起降级为测试助理，同时 违纪处罚单、电子邮件记录、员工手册及签收表、财务凭证等在案佐证，本院予以确认。本院认为，原告虽然在被告提供的离职流转单上签字确认“本人已完成全部工作交接， ...
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会议纪要及2008年6月9日电子邮件，证明原告曾经就“雅漾”产品向相关人员进行过沟通，责任不在原告；8、电子邮件，证明原告在事情发生后向 ，由于ｘ商店雅漾销售专柜的PFDC公司促销员遗失部分发票，造成第二被告284221.50元货款损失。经与PFDC公司协商后，PFDC公司同意以货抵款167890元并 ...
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：1、判令三被告赔偿因从第三人门市书店强行搬走图书及财物而给第三人造成的损失共计400万元；2、由三被告承担本案诉讼费用。原告万佳精典公司向法庭提交了 张敬之、李卫、赵勇：请于见报之日起15日内速回公司办理离职手续，并交回旧的公章、财务专用章，否则后果自负。”2006年11月23日和30日，羊坊店派出 ...
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过我公司负责人的批准，属于自动离职。同时，原告在担任我公司厂长职务期间，产品的报废率达到了90%，给公司造成了较大的经济损失，要求原告承担一定比例的损失 元。2011年12月，原告李某某要求辞职。同年12月21日，被告某某铸造公司的财务人员成某某对原告李某某的工资进行了结算，并出具了欠条一张，欠条内容 ...
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日通知被告解除劳动合同，于2009年3月2日擅自离岗，应承担由此给被告造成的损失。被告方针对己方的主张向法庭提供证据如下：1、劳动合同书，证明原被告于 有所延长，不能以缴纳保险的时间确定签订劳动合同的时间。工资表应该有公司总经理和财务主管签字，不是有制表人和审批人签字就可以发放工资，考勤表不代表工资 ...
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而给公司造成的损失承担赔偿责任。二、东方飞鸿中心的秘密包括以公司的专有技术、技术诀窍及软件开发代码、公司的商业基本机密、公司的资产、投资及财务状况、公司 存在合作意向而派滕辉到原告处担任业务员，但并无充分证据证明有关两单位在人员上进行合作的具体内容。而且，由于东方飞鸿中心与原告的法定代表人相同，在二 ...
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