的,作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序,也就是说,人民法院不 100%。 ??另外,用人单位解除劳动者劳动合同后,未按以上规定给予劳动者经济补偿的,除必须全额发给经济补偿金外,还须按欠发经济补偿金数额的50 ...
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的综合计算工时制。 2010年2月24日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付原告:1、1995年10月11日至2009年11月25日 支付加班工资的前提,但审理中原告确认被告对平时延长加班不进行考勤,故并无证据可以证明原告超时加班的具体时间。而被告所提供的二级分配表上显示被告 ...
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的综合计算工时制。 2010年2月24日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付原告:1、2003年1月3日至2009年11月31日 支付加班工资的前提,但审理中原告确认被告对平时延长加班不进行考勤,故并无证据可以证明原告超时加班的具体时间。而被告所提供的二级分配表上显示被告已经 ...
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的综合计算工时制。 2010年2月26日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付原告:1、1996年10月至2009年11月15日期间平时 支付加班工资的前提,但审理中原告确认被告对平时延长加班不进行考勤,故并无证据可以证明原告超时加班的具体时间。而被告所提供的二级分配表上显示被告 ...
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的综合计算工时制。 2010年2月26日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付原告:1、2004年4月至2009年8月期间平时加班工资 支付加班工资的前提,但审理中原告确认被告对平时延长加班不进行考勤,故并无证据可以证明原告超时加班的具体时间。而被告所提供的二级分配表上显示被告 ...
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的综合计算工时制。 2010年2月24日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付原告:1、1995年10月7日至2009年11月25日 支付加班工资的前提,但审理中原告确认被告对平时延长加班不进行考勤,故并无证据可以证明原告超时加班的具体时间。而被告所提供的二级分配表上显示被告已经 ...
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的综合计算工时制。 2010年2月26日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付原告:1、1997年3月至2009年11月25日期间平时 支付加班工资的前提,但审理中原告确认被告对平时延长加班不进行考勤,故并无证据可以证明原告超时加班的具体时间。而被告所提供的二级分配表上显示被告 ...
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的综合计算工时制。 2010年2月26日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付原告:1、2003年10月至2009年11月25日期间平时 支付加班工资的前提,但审理中原告确认被告对平时延长加班不进行考勤,故并无证据可以证明原告超时加班的具体时间。而被告所提供的二级分配表上显示被告 ...
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的综合计算工时制。 2010年2月26日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付原告:1、1999年8月22日至2009年11月25日 支付加班工资的前提,但审理中原告确认被告对平时延长加班不进行考勤,故并无证据可以证明原告超时加班的具体时间。而被告所提供的二级分配表上显示被告已经 ...
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的综合计算工时制。 2010年2月26日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付原告:1、2001年7月10日至2009年11月16日 支付加班工资的前提,但审理中原告确认被告对平时延长加班不进行考勤,故并无证据可以证明原告超时加班的具体时间。而被告所提供的二级分配表上显示被告已经 ...
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