各位律师您好，我是一名工厂员工。04年入职签订一年的劳动合同，公司没有给我办理社保；一直到09年1月才第二次签订了一年劳动合同并开始办理 ？我是否可以继续工作一个月？ 2.工厂近一年多没有与我签订劳动合同是否违法？我是否能拿到额外的赔偿？工厂一共应该赔我多少钱？ 3.从04年到08年12月的社保工厂 ...
//www.110.com/ask/question-853661.html -了解详情
机（就是刷卡机，客户为配送物品结账时有时会用到）不小心弄坏了，公司要求我赔偿3000元钱。问题如下： 1.是非故意的（但是对非故意的举证可能不太容易） 3000元钱的话，这样做是不是违法的； 5.这件事情我应该或可以向国家什么部门申请法律帮助和保护； 6.公司是否有权解雇我？ 对于生活在社会底层过着蚁 ...
//www.110.com/ask/question-878621.html -了解详情
过错侵害他人人身的应当承担民事责任。承担民事责任的构成要件为：侵权人实施了违法行为、造成了受害人的人身损害的事实、侵权人主观上具有过错、侵害行为与 没有证据证明四被上诉人对其实施了侵权行为，故上诉人要求四被上诉人承担人身损害赔偿责任没有事实和法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理 ...
//www.110.com/panli/panli_68741.html -了解详情
年5月份生孩子，由于单位没有为我缴纳生育险。所以我无法报销。后来单位只为我们员工缴纳了2011年4月-2011年12月的五险。2012年1月15日，单位在双方合同未到期的情况下解雇了我，我于2月份申请了劳动仲裁，当时忘了主张赔偿生育险这一块，只主张了违法解除合同的赔偿金和加班费及失业损失费。现在 ...
//www.110.com/ask/question-1154028.html -了解详情
我是2012年3月进入公司的，任职期间没有违法厂规。公司全部员工是没有签劳动合同的，没有买社保的。差不多每天要加班2小时，但是没有加班费。按公司一贯习惯，到年尾是结清工资的。今年的我已经结清，但是没有提出辞工，今天老板就发了个信息来，说是由于公司不景气，不再聘用我。我要怎么要求赔偿。...
//www.110.com/ask/question-2211546.html -了解详情
您好！ 本人在工厂做技术员8已年，10/26被安排到生产流水线做员工超过三个月了，告到劳动局协调后工厂又安排我不做事 一天站着8个小时，不能随便走动，请帮忙处理，我要求工厂解雇，能不能赔偿给我损失费。谢谢...
//www.110.com/ask/question-844567.html -了解详情
至今，9月1日按排班表规定我是休息的，由于我没去上班，公司打电话说解雇我。按照公司规定试用期是3个月，我应该是2月25日转正，但是公司知道13年 工作。解雇我的时候还说这些休息没休够的公司不予赔偿。请问公司这样做是否属于违法解雇员工？公司该如何赔偿及何时赔偿给我？另外，赔付的金额是按实发工资算还是按照 ...
//www.110.com/ask/question-1881859.html -了解详情
该如何设计 ●什么时候为最佳时间，签署劳动合同 ●签订了劳动合同，是否等于难以解雇员工 ●不签劳动合同，是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签劳动合同，怎么办 ，如：省建筑四公司与省建筑四公司劳务分公司之间的劳务派遣关系就是违法的； 可以理解为具有关联性质的公司关系，如一公司的法人代表又是一 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
救济途径。 在证明责任上，不是由员工去证明公益告发是其被解雇的的原因，而由雇主证明解雇的原因雇主解雇员工总有原因存在，那么雇主知道原因之 是否可以将公司出现的经营不善、管理不当的情况予以告发。 {44}对于过去曾经发生过的违法行为、失当行为是否可以作为告发的对象事实呢？英国普通法上一般采取禁止的立场， ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务