解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资， 2010年度重庆市职工月平均工资标准为2944元（2010年度重庆市职工年平均工资35 326元÷12个月）；被告向 社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的， ...
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，每天工资100元。肖海证明他从事家装行业，主要从事漆工工作。2009年至2010年行业最低收入为120元/天，一个月可工作25天、26天。某某装饰重庆 装饰重庆分公司对证人证言不予认可。张某与证人肖威的证言有矛盾，因此不能认定张某每月工资为2000元。根据《重庆市2010年分行业的私营单位就业人员年 ...
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号民事判决，刘蔺对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2010年6月30日进行了询问审理，刘蔺及其委托代理人廖祯勇，重庆华陶 4月期间未实际劳动，用人单位应承担未履行劳动用工管理义务的赔偿责任，因此华陶公司应当按照重庆市巴南区人民政府2008年的最低工资标准680元/月赔偿刘蔺2008年 ...
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民事判决，陈治容对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2010年6月30日进行了询问审理，陈治容及其委托代理人廖祯勇，重庆华 月期间未实际劳动，用人单位应承担未履行劳动用工管理义务的赔偿责任，因此华陶公司应当按照重庆市巴南区人民政府2008年的最低工资标准680元/月赔偿陈治容2008年 ...
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民事判决，黄发英对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2010年6月30日进行了询问审理，黄发英及其委托代理人廖祯勇，重庆华 月期间未实际劳动，用人单位应承担未履行劳动用工管理义务的赔偿责任，因此华陶公司应当按照重庆市巴南区人民政府2008年的最低工资标准680元/月赔偿黄发英2008年 ...
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民事判决，熊思禄对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2010年6月30日进行了询问审理，熊思禄及其委托代理人廖祯勇，重庆华 月期间未实际劳动，用人单位应承担未履行劳动用工管理义务的赔偿责任，因此华陶公司应当按照重庆市巴南区人民政府2008年的最低工资标准680元/月赔偿熊思禄2008年 ...
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2011年8月31日前离开公司员工，不参加分配。2011年12月30日，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委在法律规定期限内未作出是否 日。故不能以最低工资标准为基数计算加班工资。上述事实有终止（解除）劳动合同通知书、参保证明、辞职报告、工资单、关于2010年董事会奖励（PAT） ...
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某，男，汉族。上诉人周某某与被上诉人冯某劳动争议一案，重庆市垫江县人民法院于2011年11月1日作出（2011）垫法民初字第0ＸＸＸＸ号民事判决。 工资标准为650元/月，2010年为700元/月，2011年为1000元/月。垫江县的最低工资标准为：2006年9月1日前 350元/月、9月1日后440 ...
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的工伤保险待遇。另查明，XXX在2010年3月以前１２个月平均月缴费工资为2305.16元。本院认为，被告社保局是重庆市巫山县人力资源和社会保障局依法设立 工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 ...
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重客隆公司）与被上诉人程洪梅劳动争议纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2010年4月4日作出（2010）津法民初字第394号民事判决，重客隆公司对 和休息休假执行法律规定的工时制度和休息休假办法，工资实行月薪工资制，不得低于当地政府规定的最低工资标准。2007年1月1日，双方当事人签订书面劳动合同，约定 ...
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