陶厚元受伤后，叶云新已支付其医疗费27200元。陶厚元因事故遭受的经济损失为134790.55元，其中医疗费34281.80元、误工费3815.45元、护理费39986.30元 应对盛姣兰等四人予以赔偿。盛姣兰等四人提起的是雇员受害赔偿纠纷，而雇主承担责任是以存在雇佣合同关系为前提。本案中，盛姣兰等四 ...
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、邓正某、冯某某、陈春某、陈中某、尹某某、李某某、曹某某雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年2月1日立案受理后，依法由审判员许文 为家庭共同债务，应承担共同的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件 ...
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这一制度是侵权法中责任源自本人过错的一般原则的例外。对于受害的第三方而言，既能够要求雇主承担责任，也能够要求雇员承担责任，这样的制度设计能够让受害的 获益，但是却不在工作范围之内。如果只根据企业是否获利而判断其是否承担责任，也未免有失偏颇。所以密切相关性在限制获益标准上显得十分必要。Hinman v. ...
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一、受害者雇员的证明责任恒定 (一)无过错推定法则下的受害人证明责任的负担 性骚扰是加害人对受害人性利益的侵犯，属于侵权行为。若抛开雇主责任不谈 v.Jackson， supra [7]两案判决中我们可以得出结论：工作场所中带有性意味的行为，在没有遭到拒绝或者在遭到拒绝后立即停止时不被看作带有侵犯性 ...
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是发生在雇佣活动过程乙。雇员受害赔偿的前提是从事雇佣活动中受伤，原告是在被告葛乙的车上发生交通故事时受伤，不是在从事雇主所指示的雇佣活动中受伤。从奉化 乙准许原告搭便车，于途中致原告受伤，存在重大过错，应与被告徐某某负连带赔偿责任。原告的行为构成好意同乘，被告葛乙搭载原告未收取费用系无偿行为，因此，对 ...
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；误工费5234元（误工时间按鉴定结论伤休时间为120天，按上年度农业劳动力的平均收入计算为120天×15 922元÷365天）；住院伙食补助费（58天×12元 在雇佣活动中因第三人侵权遭受人身损害，其依法以雇员受害赔偿纠纷要求雇主李寿全承担赔偿责任的诉讼主张符合法律规定。李寿全提出原审未追加侵权人为 ...
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）、上诉人孙金山因与被上诉人陈飞莲、何木兰、张雅鑫、孙柳郎雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖南省株洲市芦淞区人民法院（2011）芦法民一初字第109 或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”）之立法精神，雇员与雇主处于不平等的地位、其劳动成果被雇主 ...
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法院认为，本案系一起雇员受害赔偿纠纷。确认本案民事责任的承担主体为谁，首先要了解雇佣法律关系的内涵及构成要件。雇佣法律关系，是指雇员利用雇主提供的 造成的经济损失,应由上诉人广州铁路（集团）公司及被上诉人怀化市中医院互负连带赔偿责任。上诉人广州铁路（集团）公司及被上诉人怀化市中医院均没有告之答辩人兰恒 ...
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责任问题张登欧与陈光军系雇佣关系，陈光军是在从事雇佣活动中死亡，张登欧依法应承担雇主责任。张武诚和龙子湖财保公司不是雇佣法律关系的当事人，也 军死亡事故的侵权第三人。其在本案中不应承担赔偿责任。二、关于本案赔偿数额的计算标准问题本案系雇员受害赔偿纠纷，处理上应按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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责任公司（以下简称建安公司）、昆明市泽安盛装饰工程有限公司（以下简称装饰公司）雇员受害赔偿纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2007）官民一初字第1477号民事 找来的，我方不是上诉人的雇主，上诉人也不是我方的雇员，因此上诉人与我方没有任何法律关系，我方对上诉人无须承担赔偿责任。事发后，因被上诉人杨 ...
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