劳动合同岗位条款而发生争议。陈××向当地劳动仲裁机关申诉：他同××宾馆签订3年期限的劳动合同，根据就业前定向培训岗位是客房服务员。两年之间企业以他不 应在讲清原因，做好职工思想工作的基础上，依照“协商同意”的原则，重新实施变更劳动合同岗位条款及相关内容的行为。 2.审理费50元，由××宾馆和陈××各 ...
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的协议： 约定事项 1.本合同签订之前，劳动关系所有事项无争议。若公司搬迁，乙方（员工）同意并接受到新地点工作。 2.甲方（公司）依据需要及乙方的工作能力和 拒绝工作地点、工作岗位、调整后工作岗位的工资待遇的变动，甲方有权终止与乙方的劳动合同，甲方 不承担赔偿责任。 您认为以上约定内容违背劳动法了吗？...
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我在一家国企上班，2010年5月进公司经过3个月试用期与公司签订了劳动合同（但是合同内容全然不知，公司不给我们看），现在公司要求我们跟与公司有业务往来的私人签劳动合同，请问这种合理吗？公司说如果不与私人签，想继续留在公司就要调换岗位，并且新岗位需要重新试用3个月。这种变相裁人合理吗？ ...
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2012年9月进公司时是和子公司A签订的劳动合同，合同期限两年，规定了办公地点。2014年4月份A公司部门调整。集团总公司领导找我谈话，要我调到B 又不打算招人了，而我现在每周都要去C公司所在地办公一天。 今天，我找集团领导说明了，我的合同快到期了，希望公司可以给我订一个岗位，签一下合同。 集团领导的 ...
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公司重新签订劳动合同，工作还是从事A公司的工作，（原因是想把A公司注销重新注册，A公司没有给我终止劳动合同的通知），A和B公司的法定代表人是同一个人，实际上就是一家公司，请问这样的情况我需要重新签订劳动合同吗?B公司是2006年成立的，它成立的日期比我进原公司的时间晚怎么办？现在因为 ...
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，岗位津贴和相关补助相对降低，我不接受上述工作安排，请问公司这样做合法吗？劳动仲裁的胜算大嘛？原项目有6个技术员，公司只对2个技术员进行调岗降薪，是否需要重新签订劳动合同，我不愿意重新签订合同，如果我主动辞职，有赔偿吗？如果和公司协商不下来，应该怎么做...
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东莞5月份开始调整工资（从770元/月调整至920元/月），但目前我公司在职员工签订的劳动合同工资标准为900元/月（但实际工资高于920元），请问我公司5月份之前入职的人员需要调整合同上的工资标准重新签订劳动合同吗？如不用需要增加协议吗？具体内容如何？...
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对劳动者进行必要岗位调整，变换工作内容，如果劳动者没有异议，但没有以书面形式重新签订劳动合同或者补充协议，那发生争议后，劳动者岂不是还要回到原来的工作岗位？ 争议，能否适用本法呢？草案的规定不明确。 第二，本法施行前签订的劳动合同如果不符合本法规定的，是否需要重新签订？ 第三，本法实施前就形成了劳动 ...
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变动时，其工资根据岗位的变化进行相应调整，双方无需重新签订劳动合同。 4、管理职能岗位人员，经评估绩效差、能力不足（需要有主管提供的书面证据）调岗后薪资随之降低乙方 霸王条款。如果有效，公司在任何时间段，不想留用这个人了，就让他去干很不想干的工作，逼你自己走，不给补偿吗？对于弱势的员工，那合同就是一张 ...
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