行为，但就目前情形而言，工作场所的性骚扰更为普遍，对被骚扰者（主要是女性劳动者）权利的侵犯更为严重和持久。她/他们的人格尊严、身体，乃至劳动就业权、发展权 性骚扰在中国还没有被确定为法律概念。在《宪法》、《民法通则》和《妇女权益保障法》中，可以找到与性骚扰有关的一些规定。但是，由于缺乏明确、适当的法律 ...
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。但同时我们也应当看到，近年来，随着我国经济结构的调整，在一些企业里，劳动者权益被侵害的现象时常发生，影响了我国市场经济的有序发展与和谐社会的构建。因此 的法律，其目的是为了维护社会弱势阶层的生存及增进社会整体的福利。劳动法和社会保障法都属于典型的社会法。就劳动法而言，其社会法的属性集中表现为社会利益 ...
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、民主管理权、职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等。 对劳动者权益的保护应包括最基本的保护、平等的保护、侧重的保护、基准化与 地体现在各个法律部门中，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。 （二）三方协调原则 1. 三方 ...
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社会福利和社会优抚安置在内的社会保障法律制度，显示了劳动人民当家作主的权利和国家对劳动者权益的保护，体现了社会主义制度的优越性。这一制度的建立，在相当长的时期 法学》2001年第8期 [5]董保华：《社会保障法与劳动法的界定》载于《华东政治法学院学报》2001年第3期 [6]林立红、李傲、孔繁华：《从 ...
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社会福利和社会优抚安置在内的社会保障法律制度，显示了劳动人民当家作主的权利和国家对劳动者权益的保护，体现了社会主义制度的优越性。这一制度的建立，在相当长的时期 劳动法学》2001年第8期[5]董保华：《社会保障法与劳动法的界定》载于《华东政治法学院学报》2001年第3期[6]林立红、李傲、孔繁华：《从 ...
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认为劳动权属于：第一：劳动权首先属于宪法化基本人权。资产阶级和无产阶级的历史斗争已经证明劳动者权益的保护有赤裸裸的一无所有到法律给予特殊保护以及社会给予人文关怀，上升为基本 月第2版11、王全兴《劳动法》法律出版社，2004年9月第2版12、王允武，罗澍，廖娟《劳动与社会保障法》电子科技大学出版社 ...
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是由三家共同举办的。林嘉教授是法学院党委副书记，也是劳动法与社会保障法研究所所长，也是全国社会法学会的副会长。朱景文教授是法理学教研室全球化研究中心 一个事情最后却得到不好的结果呢。我是这么看这个问题的：过去的以牺牲劳动者权益方式获取经济增长的方式必须得改，因为我们是社会主义国家。有些时候我们法律提出 ...
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社会福利和社会优抚安置在内的社会保障法律制度，显示了劳动人民当家作主的权利和国家对劳动者权益的保护，体现了社会主义制度的优越性。这一制度的建立，在相当长的时期 劳动法学》2001年第8期[5]董保华：《社会保障法与劳动法的界定》载于《华东政治法学院学报》2001年第3期[6]林立红、李傲、孔繁华：《从 ...
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。2012年12月28日，全国人大常委会审议通过修订后的《中华人民共和国老年人权益保障法》。此次修订有利于建立和完善我国以居家为基础、社区为依托、机构为 通过了对《中华人民共和国劳动合同法》的修订，特别加强了对广大被派遣劳动者合法权益的维护。2011年12月31日，全国人大常委会修订了《中华人民共和国 ...
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，先颁布的上述61号应当服从后颁布的《女职工劳动保护规定》③、《妇女权益保障法》和《劳动法》应是没有问题。此外，根据我国一贯的劳功人事政策和 560元，由申诉人负担360元，被诉人负担300元。「经验教训」停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系，自谋出路如自己经商除外，特别是在全员劳动合同制在l997年 ...
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