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最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题解释为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者合法权益,根据《中华人民共和国刑法》有关规定, 责任。第九条单位拒不支付劳动报酬,构成犯罪,依照本解释规定相应个人犯罪定罪量刑标准直接负责主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并 ...
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关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题解释 (2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过) 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪, 。 第九条 单位拒不支付劳动报酬,构成犯罪,依照本解释规定相应个人犯罪定罪量刑标准直接负责主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并 ...
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严重,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。根据《人民法院量刑指导意见(试行)》掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪1.构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益 确定量刑起点。2.在量刑起点基础上,可以根据犯罪数额、次数等其他影响犯罪构成犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。刑事案件一般分侦查阶段(公安)、 ...
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最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题解释(法释〔2013〕3号)为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者合法权益,根据 责任。 第九条单位拒不支付劳动报酬,构成犯罪,依照本解释规定相应个人犯罪定罪量刑标准直接负责主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并单位 ...
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深圳强迫卖淫罪刑事律师 深圳市强迫卖淫罪定罪量刑标准 强迫卖淫罪定义 强迫卖淫罪,是指以暴力、胁迫或者其他手段,迫使他人卖淫行为。 强迫卖淫罪处罚 ,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。 【案例索引】 一审:四川省成都市金牛区人民法院(2005)金牛刑初字第217号(2005年3月3日)(未上诉 ...
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关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题解释 最高人民法院 (2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过) 为依法惩治拒不支付劳动 。 第九条 单位拒不支付劳动报酬,构成犯罪,依照本解释规定相应个人犯罪定罪量刑标准直接负责主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并 ...
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劳动者合法权益,根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律若干问题解释如下: 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国 百七十六条之一规定追究刑事责任。 第九条 单位拒不支付劳动报酬,构成犯罪,依照本解释规定相应个人犯罪定罪量刑标准直接负责 ...
//www.110.com/ziliao/article-346346.html -了解详情
人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题解释(2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过)为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪, 。第九条 单位拒不支付劳动报酬,构成犯罪,依照本解释规定相应个人犯罪定罪量刑标准直接负责主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并 ...
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最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题解释》已于2004年11月2日由最高人民法院审判委员会第1331次会议、2004年11月11日 百一十三条至第二百一十九条规定行为,按照本解释规定相应个人犯罪定罪量刑标准三倍定罪量刑。第十六条明知他人实施侵犯知识产权 ...
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我国当前少杀慎杀刑事政策与国际社会减少和控制死刑趋势相一致,今年最高人民法院收回死刑核准权后,进一步提供了制度保障。本文拟从司法控制层面浅抒一管之见。 残疾。残疾共分10个等级,司法实践一般将6级以上视为严重残疾,但死刑案件标准应掌握更严格一些,提高一至两个等级。特别残忍手段是指抠掉被害人双眼 ...
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