进行沟通之前，企业可与其逐一签署保密协议。第九条[应诉分析]在沟通调解未达成一致时，若对方起诉企业，企业可参考附件4所列决定是否应诉及应诉策略，判断应诉后胜诉的 和商业安全。企业可采取下列措施：（一）在劳动合同和离职承诺中，约定保密条款和竞业限制条款等；（二）在企业内部设立门禁、权限管理等制度；（三） ...
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董事会成员，故程斌伟参与嘉籼公司经营与味元公司同种产品，不属于公司董事竞业竞争行为。从味元公司与嘉籼公司的产品外包装上看，二者的标识、图案 的劳动合同未约定保密条款为由，认定其客户名单不属于商业秘密是错误的。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款及国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为 ...
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的养老基金为例，养老基金与风险投资的关系一向比较复杂。最初一般认为ERISA禁止养老基金进行风险投资。1979年谨慎人规则修订，明确允许养老基金在保证投资 有限合伙人管理权的同时，与管理权相关的自由竞业权以及同企业进行交易的权利应受到限制。当事人可以根据个案情况在合伙协议中作出安排。[50] （2）归 ...
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另外与人身不可分离的债务，如抚恤金、退休金、抚养费债务等，也不得抵销。互相不得竞业的不作为债务，或者提供劳务的单纯作为债务，均为性质上不得抵销的债务 当事人完全可根据意思自治原则，在合同订立之时或事后达成补充协议，作出禁止抵销之约款或协议，只要此约款或协议合法有效，[31]则即生债务不得抵销之法律效果 ...
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它限制或剥夺了其他经营者的经营自由；损害消费者权益；也助长这些垄断企业的懈怠和竞业精神。从政治和社会方面说，它坚持政府行政机关对于企业的直接干扰，阻挠 国家垄断的行业和产品不宜过多，通常应限于重要的国防工业、需要保密的高科技行业和产品、需要禁止或限制在社会上流通的产品以及其他同国计民生关系重大的行业和 ...
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工资福利与社会保险 劳动安全卫通过与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章 总 则 第1条 为规范公司和员工的 女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不安排女职工和未成年工从事法律、法规禁止的劳动。 法律、法规、规章对女职工和未成年工有其他特殊待遇的从 ...
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，《劳动合同法》更加注重对劳动者解约权及其他劳动权利的保护和保障，通过禁止用人单位任意约定高额违约金、担保金以及采取扣押劳动者身份证件、劳动档案等作为留人 约定服务期及违约金条款。3、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与保护知识产权相关的保密事项的，可以在劳动合同中约定竞业限制 ...
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，监督检查部门应为其保密。对制止不正当竞争行为成绩显著以及举报不正当竞争行为属实的，应予以奖励。第二章不正当竞争行为的禁止第七条经营者不得从事 策略、客户名单、货源情报等。第二十条经营者所属工作人员不得利用职务便利从事下列徇私竞业行为：㈠自己经营或者为他人经营与其所任职的单位同类的业务；㈡以高于市场 ...
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一 、期货内幕交易立法起源 期货内幕交易的制定起源于证券内幕交易，其初始状态为法律禁止上市公司的高级职员和主要股东（拥有公司股票10%以上的大股东，我国为5% 泄露内幕信息罪与泄露国家秘密罪的区别 首先，二者客体不同，后罪客体是国家保密制度和国家机关的正常活动。其次，二罪行为标的不同，后罪是国家秘密， ...
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（2）成立组织的目的是为了取得不法利益或好处：（3）成立组织的方法是协议、协定和其他途径。只要同时具备了上述条件，就可以认定为黑社会。（三） 等。[7]二是对实施洗钱行为的自然人或单位可附加判处剥夺政治权利、禁止从事公共职务、禁止进入某些场合及地点、暂时或永久封闭场所等附加刑。三是追究金融机构等经济 ...
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