如果劳动合同公司不发给员工，算不算合法呢？不是说一式两份吗？要是合同不发给员工公司要背负什么法律责任呢？我所签的合同里面有一条内容是关于赔偿的，也就是公司所说的所谓的培训协议，培训协议的内容与格式：去人才市场招聘费，还有别的不三不四的什么赔偿费。格式：就是一张小小的 ...
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。 5．2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“Q公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。 5．3 乙或特许企业发生重大变动 经理管理．专业技术人员________名，派出人员的权利义务关系由甲乙双方另行签订补充协议。 8．商标使用 8．1 仅在合同中，下列词语的定义如下所述： ...
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。 5．2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“Q公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。 5．3 乙或特许企业发生重大变动 经理管理．专业技术人员________名，派出人员的权利义务关系由甲乙双方另行签订补充协议。 8．商标使用 8．1 仅在合同中，下列词语的定义如下所述： ...
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举证期限内提供了以下证据材料：1、梧州港务监督关于陈水柱、钟金德参加油轮专业培训的证明；2、“桂东油05”轮船舶买卖合同书、船舶买卖交割书；3、藤县藤 与被告林武才于1993年10月20日签订《关于船舶加入梧州市桂东船务公司的协议》。该协议约定：被告林武才将其所有的“桂东油05”轮挂靠被告桂东公司，但 ...
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与被告林武才于1993年10月20日签订《关于船舶加入梧州市桂东船务公司的协议》。该协议约定：被告林武才将其所有的“桂东油05”轮挂靠被告桂东公司，但 “桂东油05”轮的轮机长，其职责应负责船舶机器的维修保养，且陈水柱经过油轮专业培训，理应知道对卸完甲醇的船舶进行明火作业前应报港务监督部门批准，同时还 ...
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2013年8月续签了合同，工作期限为2年，之后公司外派到北京参加培训，按照公司要求签订了培训协议，要求自培训之日起要求在该公司工作满2年，不然要双倍赔偿培训费。2014年7月中因个人问题离职，现公司拿出培训协议，要求赔偿培训费用，如今6月工资就被公司抵扣培训费，请问这样合法么？应该如何申请法律保护...
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我在公司上班4个月，签了劳动合同，上面关于培训协议只是泛泛的提了下，见附件，没有关于培训费用和服务期限的限制，培训时也没跟我提关于培训费用和服务期限，现在要我补签培训协议，我不同意签，公司说就算不签，根据劳动合同辞职也得扣我这个培训费？请问这合法吗？公司也没给交试用期保险...
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日作出的京文执罚[2007]第300032号行政处罚决定书（以下简称处罚决定）。游戏巅峰公司不服，以市文化执法总队是事业单位，不具有行政处罚权，一审判决认定事实不清 处罚行为的存在；2、行政复议决定书；3、《培训通知》、《培训人员明细表》、《培训协议》，证明培训事实的存在；4、提供下载软件的网站及网页 ...
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的培训费用，15000元. 我过往确实参加过公司提供的培训机构机会，但是我从来不知道培训费用是多少，也没有签订培训协议，只签了一份劳动合同。这种情况公司要求 注：在签订的劳动合同里，我看到有这么一条： 乙方（我）接受甲方出自培训的，如因个人原因要求提前解除本劳动合同，甲方保留要求乙方赔偿费的全力。具体 ...
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五年。2010年7月份签合同至今，签合同同时签订了一份培训协议，但公司做说明离职需要支付赔偿培训费用。因个人原因需要离职，合同还剩一年左右时间到期， %赔偿公司培训费用，请问这个费用我需要赔偿，且支付培训费用时候公司培训主管提供不出任何培训期间所发生发票，直接按他自己算多少就是多少，没有什么具体依据？...
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