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是三年。 《招聘毕业生补充协议(解决户口用)》上约定:1、一旦签订合同,不能毁约,违约方需向用单位支付3000圆违约金,若参加培训后违约,还需支付培训费 内若培训不合格或表现不好将被辞退。3、凡解决了户口的毕业生,需在本公司服务三年,三年内若离职,需支付户口费用1700圆。 请问,我现在因为感觉自己不 ...
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是三年。 《招聘毕业生补充协议(解决户口用)》上约定:1、一旦签订合同,不能毁约,违约方需向用单位支付3000圆违约金,若参加培训后违约,还需支付培训费 内若培训不合格或表现不好将被辞退。3、凡解决了户口的毕业生,需在本公司服务三年,三年内若离职,需支付户口费用1700圆。 请问,我现在因为感觉自己不 ...
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不得将协议项下的权利或信息转让给任何一方,包括甲方的关联公司。2、未经乙方书面授权,甲方不得将乙方授予的软件使用权进行出租、销售、转让或非存档目的的拷贝 责任任何一方违反本合同规定,造成本合同不能执行,须向另一方支付违约金违约金金额为本协议约定金额的20%。十三、损害责任乙方将不负责任何附带的、继起 ...
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条之约定,被告每拖延一天付款,须支付原告应付款千分之一的违约金。被告金鹰卡通公司虽然不是《协议书》合同的当事人,但在履行合同过程中,被告金 年的工作方向;3、工作流程及服务方式:拟定计划→调研诊断→拟定方案→集体讨论→完善定稿→培训督导→辅导实施;项目的时间计划为:总体时间为24个月,2006年的时间 ...
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补充协议 竞业限制》(以下简称《员工协议补充协议》),就被告的竞业限制范围、竞业限制期限、经济补偿及违约金等内容作出明确约定。2009年5月 医疗技术开发、技术咨询服务;区内商业性简单加工、保税区商品展示、产品维修及人员培训(涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理)(以上范围涉及 ...
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补偿金,故不存在违法解除的事实。合同约定支付违约金的条件为无正当理由拒绝支付保密费和竞业禁止补偿费,因公司工作人员疏忽,确实存在延迟支付保密费和竞业 或者增加原告工作时间的,按国家有关规定办理等。同时双方签订保密及竞业禁止协议,约定:若被告无正当理由拒绝向原告支付保密补偿费的,被告应当向原告一次性支付 ...
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土建、工艺、设备等设计)、土建承建、设备供货、安装、调试、人员培训等;被告某恒通公司保证全部按照合同条款规定和交货期向原告提供上述合格的设备和服务;原告 的时间内支付相应款项,每迟延一周,原告向被告某恒通公司支付工程价格金额的千分之五作为违约金,不可抗力因素除外;原告有权根据本合同、合同附件(《技术 ...
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2010应届毕业生签了重庆一单位. 三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元. 入职后又签了劳动合同 ,于是提出9月3日提出了辞职书,公司也批了,但是要交3000的违约金!沟通无效,必须要交公司才办理离职手续! 请问:就业协议和劳动合同哪一个有效,还是都有效 ...
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有给我们新人上课一段时间,但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞职,请问:需要向企业公司缴纳违约金2000元吗?实习期若不是三 缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了.而在另外的协议上有写明是实习期是三个月,2月23日签的,现在实习期刚过,辞职时 ...
//www.110.com/ask/question-128076.html -了解详情
不得将协议项下的权利或信息转让给任何一方,包括甲方的关联公司。2.未经乙方书面授权,甲方不得将乙方授予的软件使用权进行出租、销售、转让或非存档目的的拷贝 责任任何一方违反本合同规定,造成本合同不能执行,须向另一方支付违约金违约金金额为本协议约定金额的20%。 十三、损害责任乙方将不负责任何附带的、继 ...
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