利息，并对未支付利息计收复利；如陈新明连续3个月或在合同期内累计6个月未按时偿还借款本息，九龙山支行有权提前收回部分乃至全部借款，不能收回的，按逾期借款 鉴定，结论为上述3份材料中的签名不是陈新明本人所签。庭审中，大众公司以业务员离职为由，表示无法提供向陈新明交付奥迪汽车的资料。另，没有证据证明陈新明 ...
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合同证明书》，其内容为：“九洲四维公司与钟韦皓签订的劳动合同期限从2008年1月1日起至2008年12月31日止，因其申请离职，根据《劳动法》第三十一条，该合同从2008年5月17日起解除。”自2008年5月20日起，被告多次找到原告要求解决工伤待遇、加班工资、社会保险及 ...
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的一切损失；如乙方没有作好该产品技术保密工作直接或间接造成技术流失或乙方单方面提前终止合作，乙方给甲方的技术保证金甲方不予退还，并赔偿甲方由此造成的损失；协议 日、2001年5月18日同意申请人撤回上述两项专利申请。在红鑫龙公司递交的申请文件中，包括了请求书、说明书摘要、摘要附图、权利要求书、说明书、 ...
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劳动关系前原告前12个月的平均工资应为(18790元＋12164.27元)÷12＝2579.52元。关于原告是否有加班的事实问题。根据被告公司《员工手册》“七 第七条员工离职中第二项规定的公司有权予以辞退并不给予任何补偿的范围。被告与原告解除劳动关系并不支付经济补偿金，依据不足，原告要求被告支付经济 ...
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的一切损失；如乙方没有作好该产品技术保密工作直接或间接造成技术流失或乙方单方面提前终止合作，乙方给甲方的技术保证金甲方不予退还，并赔偿甲方由此造成的损失；协议 日、2001年5月18日同意申请人撤回上述两项专利申请。在红鑫龙公司递交的申请文件中，包括了请求书、说明书摘要、摘要附图、权利要求书、说明书、 ...
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的规定，扣押了劳动者的2个月的工资，并单方面解除了劳动合同，张圣国反诉请诉请原审法院解除双方之间的劳动合同合理，予以支持。张圣国反诉要求原告支付2003年7月、 的原因是什么。鸿益家具公司认为张圣国未获批准请假而擅自离职，违反了劳动法规的规定和劳动合同的约定，并在一审期间提交了《申请有薪假》假条。经查 ...
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《劳动法》的规定，双方当事人协商一致解除劳动合同的，用人单位无需提前30日通知劳动者，林燕冰据此要求佛分公司支付一个月工资的请求理由不充分，原审法院不予支持。住房 的月平均收入是1349.24元，这也是错误的，因为林燕冰离职前12个月的平均工资是792.6元而不是1349。24元。二、原审判决佛分公司 ...
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劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决驳回了吴艳芹要求雅来公司支付生活补助费、额外补偿金及6个月经济补偿金的请求 。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，吴艳芹现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有 ...
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起3年内不得转让。本行董事、监事、中高级管理人员持有的股份在任职期间和离职后6个月内不得转让或质押。其他员工在本行工作期间不得转让所持有的股份。第二十 与其他公司合并、被其他公司兼并时，法人股东应提前30天书面通知本行；(七)法律法规、行政规章和本章程规定应承担的其他义务。第三十四条 本行的权力机构是 ...
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失业人员在领取失业保险金期间符合国家政策生育的，可以向承办其失业保险业务的社会保险公司申请加发一次性生育补助金。生育补助金的给付标准为３００元人民币。第二十二条 ）用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的；（三）非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的；（四）因本人过失被用人单位 ...
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