本人于2006年毕业在某大型国有企业做合同工（劳务派遣）与此国企的一个下属公司签订的合同，当初招聘我们的时候承诺说是一次签5年合同，可是到头却是只签了一年，还有当初承诺交的保险医保快5年了 ...
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本人某公司的聘请的导购，派到某商场做导购，商场每个星期打扫一次卫生，卫生不合格，要求缴纳20元的罚款，如果三天内不交罚款将变成40元，拿 现金为什么不能开发票？ 还有一个前提 商场并没有和导购有劳动合同，进商场之前还要签署一份协议 如有任何受伤等等与商场无任何关系 拒签不给予进场 这样是不是违法呢？...
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上调50元，以后依次类推。试用未录用人员（五天内）不予核发工资。 本公司对转正后的员工设基本工资+岗位工资+全勤奖+电话补助，全勤奖以100元标准进行核发； 试用时，（2） 应将自己的身份证件缴至甲方保存，（3） 待乙方离开公司后返还。乙方在甲方工作期间，（4） 由于个人原因导致甲方财产受到损失，（5 ...
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您好！2010年10月涿州北新家园莫名来了个房地产开发公司，说这个小区要危旧房改造。（此小区位于涿州主要干道，相邻医院，车站，广场，政府 ...
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熟悉又要全新开始，加上路途远了自己上下班又增加了很多时间，难道就只能这样吗？能不能以公司变更合同为由，单方面终止劳动合作而索取赔偿呢？还有一点就是现在公司调 两个物业公司也属于总经办一起管理的，请问公司这样做合法吗？我应该怎样做？怎样才能争取到我的赔偿？希望懂法律的老师能为我解除困扰，谢谢！ 最好能说 ...
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公司从我离职后给我补偿；另一条是不签竞业协议也可以，但我需要向公司赔偿。我就想问公司这样做合法吗？在我再职期间签订那样一个合同，就是规定我们离职后不能从事相关行业，离职后才需要与公司签订详细的竞业禁止条款。然后我们在职期间也不给任何补偿，好像根据合同他们这样做就是合法的，最后 ...
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因公司需要，要招一个既懂会计又懂质检的员工，以这种理由将我辞退，当天公司就找到新的会计与我交接工作，同时进行了会计移交事项。我提出要补偿我一个月工资 聘书给我，但是解聘理由确是我工作不主动，上班经常做与工作无关的事情，且经常提前下班。公司这样做合法吗？我承认我上班时会聊聊QQ，看看网页，有经常提前下班 ...
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签订合同。带薪留至日时间与结束时间处是空白的。就只让我签上名字就行了。请问公司这样做合法吗？合同终止公司该如何跟我结算？谢谢！合同到期公司让我签离职交接 工作是一样的工作。2：00至8：00只给10元吃饭钱。就没有任何补偿了。这样是否可以算超时啊？谢谢！2：00为上班，2：00到8：00是为值班。晚上 ...
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讲解，在次月由我和经理的促成下签单成功。在签单的同时，同公司一业务人员称该客户是他的自己的客户，他自称已追踪多月，要求平分佣金，请问这样合法吗？现在公司领导介入其中调解，初步决定：将此单的佣金扣发，协调好之后再做发放决定，请问我该怎么办呢？公司这样做合法吗？...
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