圈明显大于刑法典模式⑵下的犯罪圈，而这与附属刑法的性质有关。由于劳工法或劳动法是以保护劳动者合法权益为核心的，法律是劳动者的权利法，因此其规定的拒 侵犯了劳动者的合法权益和社会的秩序。⑸我国是发展中国家，对于广大劳动者特别是农民工而言，薪酬是其生存的基本保障。行为人拒不支付报酬的行为严重影响了劳动者的 ...
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三、完善劳动法律法规 随着社会主义市场经济的发展，劳动关系发生着深刻的变化。我国《劳动法》应根据不断变化的新情况，在劳动关系主体的范围、劳动者人格尊严的保护 。 另外，要尽快制定与《劳动法》相配套的有关法律法规。当前，应在抓紧实施《劳动合同法》、《就业促进法》的同时，制定农民工权益保障法、企业工资条例 ...
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2005. [8] 朱力.脆弱群体与社会支持[M].江苏社会科学[J].1995. [9] 黄昆、曹燕、徐芳宁，中国劳动法和社会保障法研讨会综述[J].西北政法学 院学报，2003. [10] 朱力.失业下岗问题的特征、难点、突破[J].南京 ...
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三、完善劳动法律法规随着社会主义市场经济的发展，劳动关系发生着深刻的变化。我国《劳动法》应根据不断变化的新情况，在劳动关系主体的范围、劳动者人格尊严的保护、 。另外，要尽快制定与《劳动法》相配套的有关法律法规。当前，应在抓紧实施《劳动合同法》、《就业促进法》的同时，制定农民工权益保障法、企业工资条例、 ...
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但是双方已经在事实上形成了劳动给付关系。④实践中，事实劳动关系实际上是相对于劳动法中劳动合同所调整的劳动关系而言的，界定事实劳动关系必须把握劳动合同所 合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的权利。 关于雇佣损害赔偿关系的责任主体，《 ...
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但是双方已经在事实上形成了劳动给付关系。④实践中，事实劳动关系实际上是相对于劳动法中劳动合同所调整的劳动关系而言的，界定事实劳动关系必须把握劳动合同所 合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的权利。 关于雇佣损害赔偿关系的责任主体，《 ...
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条为规范签订集体合同行为，建立稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规、规章，结合本市实际， ，协商代表和首席代表由地方工会或者产业（行业）工会指导职工民主推选产生；农民工协商代表由流动务工人员联合工会指派，首席代表由流动务工人员联合工会主席担任。职工 ...
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《行政许可法》等与“两委”换届选举有关的法律法规知识讲座。(三)组织开展“法律护你行”活动。针对农民备耕的有利时机，以《合同法》、《劳动法》、《建筑法》为重点，以提高农民工法律素质，提高农民工依法维权能力为目的，组织农民工相关法律知识的专题讲座，接受农民工的法律咨询，并受理 ...
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(包括涉外劳务机构)，由市、县两级政府给予一定奖励资金。 8、切实保护农民工合法权益。劳动保障、卫生、安全监督等部门要加大劳动监察执法力度，切实解决 和职业病防治缺乏保障等问题，及时依法处理劳动争议。用工单位要认真执行《劳动法》，必须与农民工签订劳动合同，明确劳动关系，工资不得低于当地最低工资标准。要 ...
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国民生活水平和保障人权成为各国政府的主要任务，越来越多的国家陆续在宪法或劳动法中确认公民的休息权。曾经有两位荷兰学者对1976年前142部各国宪法的 》， 载《新华每日电讯》2012年5月2日。 [44]参见邢海燕：《农民工健康状况及其卫生政策研究》，浙江大学医学院2008年博士学位论文，第67页。 ...
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