共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定， 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回大地幼儿园的上诉请求，维持原判。当事人争议的焦点是:上诉人大地幼儿园应否支付给被上诉人周海玲两倍工资差额？上诉 ...
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483 000元，年休假工资4 900元，合计612 836元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资38 500元；3、支付失业金11 791元; 诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十四条、《中华人民共和国 ...
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236 250元，年休假工资5 740元，合计303 100元; 2、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资38 500元；3、支付失业金6 460元; 诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十四条、《中华人民共和国 ...
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319 500元，年休假工资4 560元，合计406 704元; 2、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资33 000元；3、支付失业金9 404元; 诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十四条、《中华人民共和国 ...
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一、被申请人支付申请人2010年11月26日至2011年5月11日不订立书面劳动合同二倍工资差额4478.34元；二、被申请人为申请人缴纳2010年10月至 提起诉讼，提出上述诉讼请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...
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代办协议时上诉人彭朝明与被上诉人中国电信股份有限公司保靖分公司已清算完毕。关于争议的第二焦点，即上诉人彭朝明与被上诉人保靖县邮政局是否应继续履行与上诉人 《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...
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：一、关于原告李积南起诉是否超过诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他 》第四十六条应当由用人单位支付经济补偿金的条件，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，根据《最高人民法院关于民事 ...
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报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有劳动者向用人单位提出支付劳动者延长工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确表示拒绝 条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、 ...
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报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有劳动者向用人单位提出支付劳动者延长工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确表示拒绝 条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、 ...
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报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有劳动者向用人单位提出支付劳动者延长工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确表示拒绝 条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、 ...
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