公信公司以“考核不通过”为由辞退罗光贸。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第879号裁决，2006年3月20日， 系劳动合同纠纷。罗光贸与公信公司之间签订的劳动合同，是双方在平等自愿、协商一致的基础上订立，内容符合国家法律法规的规定，对双方当事人均具有法律 ...
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后仍在万家乐公司工作。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位 有表述)，因此不需要支付补偿金、违约金、赔偿金。第二、另依据《广东省劳动合同管理规定》及相关法规的规定，冯耀宏的上述诉讼请求未经过仲裁而是在原审庭审中 ...
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吴灿辉只在工作了3个半月就请求结算年薪39083。1元的主张与其劳动合同约定不符，缺乏法律依据，原审法院对其不予支持，并对利华公司提出不应在本案中 而原审法院却以《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的条文否定劳动法律法规的规定，此明显是法律适用错误。事实上，吴灿辉也没有能力承担此举证责任。所有的 ...
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公信公司以“考核不通过”为由辞退罗光贸。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第879号裁决，2006年3月20日， 系劳动合同纠纷。罗光贸与公信公司之间签订的劳动合同，是双方在平等自愿、协商一致的基础上订立，内容符合国家法律法规的规定，对双方当事人均具有法律 ...
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申请仲裁，请求被告支付生活补助费6045.36元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第71号仲裁裁决书裁决，驳回原告的 十九条规定：“劳动合同期满或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补费。”该地方性规章并不和法律、行政法规的相关规定 ...
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申请仲裁，请求被告支付生活补助费6188.60元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第74号仲裁裁决书裁决，驳回原告的 十九条规定：“劳动合同期满或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补费。”该地方性规章并不和法律、行政法规的相关规定 ...
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委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费6773元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第75号仲裁裁决书裁决，驳回原告的 十九条规定：“劳动合同期满或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补费。”该地方性规章并不和法律、行政法规的相关规定 ...
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委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费9600元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第72号仲裁裁决书裁决，驳回原告的 十九条规定：“劳动合同期满或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补费。”该地方性规章并不和法律、行政法规的相关规定 ...
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申请仲裁，请求被告支付生活补助费9013.20元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第73号仲裁裁决书裁决，驳回原告的 十九条规定：“劳动合同期满或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补费。”该地方性规章并不和法律、行政法规的相关规定 ...
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申请仲裁，请求被告支付生活补助费9934.1元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第78号仲裁裁决书裁决，驳回原告的 九条规定：“劳动合同期满或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”该地方性规章并不和法律、行政法规的相关规定相 ...
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