合同的续订，是指当事人双方经协商达成协议，使原签订的期限届满的劳动合同延长有限期限的行为。起止日期是劳动合同中的一项重要内容，除了法定情形之外，劳动合同 中约定，合同期满，厂方需要，自动延续三年。该厂工作环境差，工资待遇低。前不久合同到期，张要求提高工资不果，工作了一段时间后辞职。张辞职后要求厂方对 ...
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及开庭笔录，确认以下事实：1995年3月17日原告与郑州发电设备厂签订无固定期限劳动合同，后郑州发电设备厂破产，1996年11月被河南思达科技（ 达发电设备有限责任公司，转入单位名称为郑州市统筹办代管职工档案养老金专户，办理转移日期为1998年9月，转移原因为工作调动。原告提交的2009年12月11日 ...
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工作时间超时5小时以上，全年无休。2008年1月1日原告与被告签订劳动合同，但原告驾驶的班车及线路未有变化。在职期间，原告驾驶的车辆没有空调 申请，本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对被告提供的落款日期为2009年3月2日的劳动合同乙方签名“马某”是否原告所写进行鉴定。司鉴中心[2010]技 ...
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潘某。委托代理人吴某。原告李某某与被告某公益服务社、上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月2?苋硎罄?溃ㄒ煞?泶罄猩迸翟? 被告上海某物业管理有限公司处从事保安工作。2010年1月14日原告同某公益服务社签订期限为2010年1月1日至2010年12月31日的公益性岗位聘用协议， ...
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上海办事处曾经与被告协商变更岗位，被告不予同意；4、《关于解除员工的劳务合同》，证明原告**航空公司上海办事处已与被告解除劳务关系；5、2009年3月 月7日。2008年10月8日，上海**服务公司人力资源分公司与被告签订劳动合同，该合同约定，派遣被告至原告**航空公司上海办事处从事客服工作；期限自 ...
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现已审理终结。原告张XX诉称，2008年6月25日原告与被告签订期限三年的劳动合同，被告以电子邮件方式确定原告的月基本工资为人民币11900元，及每月 ，故即使被告需要支付竞业限制补偿金的，应以原告实际履行竞业限制的日期为准。被告上海XXX软件股份有限公司提供如下证据材料：一、辞职报告、员工辞职申请表 ...
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擅自挪用公款，也没有给公司造成严重不良影响。原告对《借款单》真实性无异议，称签订劳动合同时已将锦日（2008）人字第2号文、锦日（2005）财字第011号文告知被告并提供照片证明已予张贴公示。原告提供了由被告签名落款日期为2010年4月14日的事情经过说明，主张因被告批准死亡员工黄文祥在工作时间 ...
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年2月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南青公司支付原告经济补偿金26895元。上青公司开具合同解除日期为2009年2月20日的退工证明。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付2008年年度绩效工资29740及25％ ...
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年2月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南青公司支付原告经济补偿金26895元。上青公司开具合同解除日期为2009年2月20日的退工证明。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付2008年年度绩效工资29740及25％ ...
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同于2009年1月23日解除，双方无需继续履行劳动合同。被告邵**辩称，原、被告之间签订了无固定期限劳动合同，原告经营情况正常，每年生产均有淡季，产量 在指定日期参加职业健康体检。被告未参加体检。庭审中，原告表示，2008年12月31日安排被告体检属于离岗前职业健康检查。以上事实，由劳动合同、2008 ...
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