了上述保单，随即向上述某财产保险股份有限公司河南分公司报了案。2009年6月23日，原告到被告处递交理赔资料，2009年8月30日，被告拒赔。故原告起诉 理解不包括来自内部的这种疾病原因所导致的死亡。且在其火化前原告没有告知保险公司进行尸检。死者贾先生投保时隐瞒非信用社员工身份，可拒赔。故请求驳回原告 ...
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了上述保单，随即向上述某财产保险股份有限公司河南分公司报了案。2009年6月23日，原告到被告处递交理赔资料，2009年8月30日，被告拒赔。故原告起诉 理解不包括来自内部的这种疾病原因所导致的死亡。且在其火化前原告没有告知保险公司进行尸检。死者贾先生投保时隐瞒非信用社员工身份，可拒赔。故请求驳回原告 ...
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在黑暗中打靶。一旦从原告的名单中， 获取了候选人的有关薪金、工作经历、年龄及其他个人资料，像被告这样新成立的公司 就可以顺利地开展工作，为客户物色合适 ，他还成功地证明，如果不禁止被告非法使用 其商业秘密，原告可能遭受无可挽回的损失。被告如继续其侵权行为，原告将可能进一 步失去客户，并且有可能信誉受损 ...
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）目标公司或资产的商业运营是否有法律限制；以及 3）由于购并是否会导致目标公司对员工的任何义务（如养老金/退休金以及技术上的补偿）。 同时，由于资产并购和股权 提供的文件清单； 3）进行尽职调查所做的各种假设； 4）出具尽职调查报告的责任限制或声明； 5）对审查过的资料进行总结，对所涉及的法律事项以及 ...
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合同的过程中，确因在现有水平和条件下难以克服的技术困难，导致研究开发部分或全部失败所造成的损失，原、被告双方也应承担各50%的风险责任。由于原告未全面履行 ：我们公司没有这份项目计划书。现有的归档的资料没有这项目计划，袁立鑫也已经离开公司了。证据4、部门交流意见反馈单，证明在开发过程中，原告已经与被告 ...
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抵押金或集资款不与其签订劳动合同等等，这样导致续签劳动合同被搁浅，但员工仍在原单位工作；2、一些企业虽然签订了合同，也只是装装门面，走走过场， ，可加大对用人单位的处罚力度。 一方面，如果用人单位因事实劳动关系造成劳动者损失的，用人单位的赔偿或者经济补偿数额可按照用人单位可能逃脱处罚的概率以及劳动者 ...
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为其宣传，已侵犯了原告的正常经营权。陈万鹏时为原告员工，利用原告的企业信息为第一被告宣传，与第一被告构成共同侵权。二者的行为直接导致原告现存及潜在 的合理开支以及二被告行为的影响，酌定被告陈万鹏赔偿原告新消公司经济损失20000元，被告腾达公司承担连带责任。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一 ...
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对上述证据不予确认；原告对证据３真实性无异议，本院予以确认；证据１７为原告损失组成说明，不属于证据，本院不予认证；原告对证据４、证据７的真实性不予 机设计资料，打乱了公司正常的工作秩序，造成台湾TATA公司订单延迟交货。……。原告的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、被告“员工手册”第 ...
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损失共计超过了450亿美元。技术类企业仅当年平均发生的泄密案就多达67起，因泄密所造成的经济损失平均达到1500万美元。在国内，华为公司原员工侵犯商业 。首先，用人单位自身应当注重技术秘密和经营信息的安全。凡涉及商业秘密的一切资料包括于合同、协议、计划书、客户名单、技术图纸、软件程序、数据库源码、磁盘 ...
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不善，并违约在太原另行出版《品牌》杂志，导致在北京出版的《品牌》杂志月月亏损，给财经出版社造成直接经济损失累计达1 981 817.39元（即财经出版社全部 名义招聘《品牌》杂志工作人员并开展经营活动。双方一直没有成立合资公司。双方在北京合作出版了11期《品牌》杂志（2001年8月份至12月份共4期， ...
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