用人单位、学生三方的利益； 其二，就业合同签订时的学生身份，在劳动合同签订后会转化为员工身份； 其三，劳动合同一经签订，就业合同的效力应当丧失。 （二）、职专（ 期约定和竞业约定是有区别的，表现在：（1）提前通知期仅仅适用于劳动者要求解除劳动合同的情况，竞业限制适用于终止或者解除劳动合同的情况；（2） ...
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； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 本来依据《劳动合同法》的规定，劳动者只能向行政部门举报的方式要求用人单位支付加付 ，在诉讼程序上应当作为共同被告出现。 用人单位将公司企业承包给个人（包括员工）或者其他用人单位的，在法律上就属于本条所说的借用他人营业执照经营的情形 ...
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部门的培训，使其正确理解劳动合同法的内容和要求，促使其自觉规范用工行为。再次，加大法制宣传力度，利用各种宣传媒体，普及劳动合同法律知识，增强广大劳动者的 只保护劳动者的权益，其追求的是对劳动者和用人单位利益的平等保护，如对用人单位知情权、劳动管理权的规定、解除、终止劳动合同权利的规定、对企业商业秘密的 ...
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部门的培训，使其正确理解劳动合同法的内容和要求，促使其自觉规范用工行为。再次，加大法制宣传力度，利用各种宣传 媒体，普及劳动合同法律知识，增强广大劳动者的 保护劳动者的 权益，其追求的是对劳动者和用人单位利益的平等保护，如对用人单位知情权、劳动管理权的规定、解除、终止劳动合同权利的规定、对企业商业秘密 ...
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部门的培训，使其正确理解劳动合同法的内容和要求，促使其自觉规范用工行为。再次，加大法制宣传力度，利用各种宣传 媒体，普及劳动合同法律知识，增强广大劳动者的 保护劳动者的 权益，其追求的是对劳动者和用人单位利益的平等保护，如对用人单位知情权、劳动管理权的规定、解除、终止劳动合同权利的规定、对企业商业秘密 ...
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被扣减劳动报酬的情形，也没有被辞退、开除或解除、终止劳动合同（劳动关系）的事实，原告的诉求，不属于人民法院所管辖的范围，其诉状中所述的事实不符合 另行安排人员替代原告工作。原告提前返厂要求工作，本身违反了休假的规定，答辩人完全有权予以拒绝，不予安排工作。但考虑到原告是答辩人的老职工，与原告协商，意欲 ...
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约定违约金条款，故不同意支付违约金。银泉物业与其员工的劳动关系与渤海银行无关，不同意给付员工经济补偿金。对于设备款，认为是银泉物业的自有财产，与渤海银行无关， 除本合同约定的情形外，甲乙双方任何一方违反本合同约定，致使另一方未完成其管理目标，则守约方有权要求违约方在合理期限内予以妥善解决；逾期未解决， ...
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，而是相对人有理由认为，进而法律确认是有权代理，是自始有效的合同，只是被代理人认为是无权代理，是无效合同罢了。（因此类合同与无权代理有染，故在此顺带论述） 》草案就有此规定，但未通过。合同法颁布后，实际上是一些小法有规定如《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，最高院在非典时发的通知；法院判决有运用。 ...
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解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。按照联营协议的 一九九三年九月九日签订的《合建联营加油站协议书》和北京市东风花木园艺场与北京中石化劳动服务公司于一九九五年三月十日签订的《关于合建联营加油站协议书的补充协议》 ...
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；本合同的订立并不直接或间接地构成甲乙双方之间的劳动合同关系……；第九条甲方应按照基本管理办法及甲方有关实施办法及时向乙方支付代理费：1、代理费为甲方按照基本 向史庆康送达；三、保险公司对史庆康缺勤进行扣款是有合同依据的；四、合同终止后，依据合同约定，史庆康无权获得代理费。 保险公司向本院提交以下新的 ...
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