中华人民共和国劳动法》甲方、乙方协商一致签订此合同，合同期内共同遵守本合同所列出的条款。 一、劳动合同签订期限 1 本合同为5年，生效日期为2007年 的费用！ 02对生产造成损失的 03在试用期以外为该劳动者支付的培训费，若双方另有约定可按约定办理。 04劳动合同中约定的其他赔偿费用。 05乙方解除 ...
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A公司签订合同，试用期两个月，被A公司派往B公司工作，在试用期未满时，书面知会A公司要求离职，但是此时B公司却告知我已经转正（只是通知到主管，并没通知到 才能办理离职手续，这种情况下，我能否按试用期内提前三天知会用人单位解除劳动合同？另外我与A公司签订的是一年的合同，试用期却是两个月，是否影响到合同的 ...
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病休假期从事其它薪资工作。如从事其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时 、解除和终止：1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同， ...
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双方签有期限自2007年1月1日起至2009年12月31日止的劳动合同。合同约定：试用期从2006年10月份起为六个月，被公司正式录用后，薪资调整为 ，原被告对以下事实存有争议：1、原告陈述，根据双方签订的劳动合同，被告应为3,800元/月，后因被告在人事部经理岗位上工作一年多时期，工作能力与其应聘时 ...
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补充协议。该协议约定：原告任鹤壁市田园牧歌乳业有限公司的总经理，年薪25万元，试用期一个月，月薪8000元，聘用期限为2009年8月15日至2014年8 牧歌乳业有限公司任职，但没有和鹤壁市田园牧歌乳业有限公司签订书面劳动合同，也没有约定工资数额，此事实原告在2010年3月8日申请仲裁时，仲裁裁决书已 ...
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，2007年12月28日与原告某公司签订《劳动合同》一份，合同约定合同期限为2007年12月28日至2009年12月27日；试用期工资不低于当地法定公告最低工资， 赵华平于2008年10月13日仍在原告处工作。以上查明的事实，有以下证据证明：原、被告的陈述；原告提供的劳动合同、薪资表、考勤表、青劳仲（ ...
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合同一份，该合同约定试用期工资为840元，试用期满月工资840元，并约定原告每日工作时间为8小时。2008年11月5日，双方重新签订了劳动合同，并约定月工资 有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告熊某解除劳动合同的赔偿金4,050元；四、驳回原告熊某的其余诉讼请求。当事人如果未按本判决指定的期间履行 ...
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的情况下，是遵纪守法、努力工作的情况下，已经连续两次签订固定期限劳动合同，已经付出了劳动，在工作期间能够胜任用人单位工作的情况下，用人单位和劳动者签 第十八条同工同酬、第十九条试用期规定。 可以看出，是否缔约、能否缔约应列在保障劳动者知情权之后；至于订立何种类型合同、劳动合同具备哪些内容，则是双方明确 ...
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2009年3月31日止的劳动合同，双方还约定原告担任技术员，实行标准工作时，月标准工资3500元，试用期为二个月，试用期工资是标准工资的80%。 上海××实业有限公司与员工张××先生于2008年4月1日签订劳动合同一份，双方现经协商一致，同意该劳动合同于2008年11月21日解除。上海××实业有限公司 ...
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6月18日至2008年6月17日终止。第二条、甲方安排乙方在青岛分店，担任财务经理职位的工作，试用期一至三个月。根据工作需要及工作表现，甲方有权调换乙方 徐记、陕西徐记是分别在当地工商行政管理部门登记的独立企业法人。但三家公司使用同一商标，相互之间存在关联性。何菁与湖南徐记签订了劳动合同后，被派往青岛 ...
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