职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，维护职工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《 ：七级伤残发给14个月的本人工资，八级伤残发给12个月的本人工资，九级伤残发给10个月的本人工资，十级伤残发给8个月的本人工资；一次性伤残 ...
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】山东省人民政府二00三年十一月二十一日山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法第一条根据国务院颁布的《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合我省实际，制定本试行办法 鉴定结论和工伤保险待遇申报表。对符合条件的，经办机构应在收到申请之日起10个工作日内核发待遇。第十六条被鉴定为1-4级工伤职工的伤残津贴、 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤 1日至本办法施行之日，依照《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定，应由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，参照本办法执行。...
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》中并没有给予明确的规定。 依据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条的规定，因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按 合适兑现那也只是时间问题。 再者，对其他法律条文的体系解释也可印证上述观点。《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其 ...
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实施办法的时候，对享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件都做了类似的限制。 四、法律链接 《河南省工伤保险条例》第二十七条：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》 十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月 ...
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拟的。被告周召谋向本院提交的证据有：提供工伤能力鉴定书一份，工伤判定书一份，证明构成八级伤残系工伤。提供出院记录，证明住院情况及休养情况。提供工伤鉴定费 局判定周召谋所受之伤害符合工伤保险条例第14条第1项规定的情形。 2011年1月14日，苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。 周召谋在职期间，周 ...
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→24个月，六级→21个月，七级→15个月，八级→12个月，九级→9个月，十级→6个月4，工伤保险条例第四十一条职工因工外出期间发生事故 ，停工留薪期工资及福利待遇,2，五、六级伤残津贴,3，一次性伤残就业补助金。（三）职工工伤（伤残）待遇项目由工伤保险基金承担的项目：1医疗费+2一次性伤残补助金+3 ...
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大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。 5.8八级 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无护理依赖。 5. 第十九条的规定执行。 c.1.4在劳动能力鉴定后伤残情况发生变化，应根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，对残情进行复查鉴定。 c.1.5残 ...
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其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）将于2004年1月1日正式实施 44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市 ...
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由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》第35条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；因此，被告要求的经济补偿金有法可依，按前述，被告与原告 ...
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