提高职业安全健康管理水平，持续改进企业的职业安全健康绩效，从而达到预防和控制工伤事故、职业病的目的，减少其它损失，降低成本，提高效益。 职业安全健康管理体系 和改进的重要手段。通过体系自身各种形式的监督，检查体系是否按计划运行，判定体系的有效性、适宜性和充分性。5．纠正和预防为保证体系能够有效发挥作用 ...
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单位或病员家属拒绝进行尸检，或者拖延尸检时间超过四十八小时，影响对死因的判定的，由拒绝或拖延和一方承担由此造成的后果。尸检收费标准为二十至四 造成病员或其家属生活困难者，病员是机关团体、企事业单位职工的，由其所在单位比照工伤待遇处理；病员属于无生活来源的农民和城市居民，经乡政府和街道办事处批准，由当地 ...
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。也就是说，承担这种责任不必考虑行为人是否存在主观过错。只要雇员在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主承担的是全部赔偿责任。另外，有学者认为，雇主是自然人 ，不仅不能维护自已的合法权益，还要依法承担侵权责任。从这点上分析，法院判定为加工承揽合同是不足以采信的。此外，我国的合同法中对承揽合同的解除也 ...
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5-6级的为大部分丧失劳动能力，7-10级的为部分丧失劳动能力。《职工工伤与职业病致残等级》依据伤病者于治疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与 的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 工伤职工同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者， ...
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报告。另查，E饭店为刘某缴纳了2005年6月至2009年10月期间农民工工伤、医疗两项社会保险费，但未为刘某缴纳养老及失业保险费。后刘某向北京市 刘某缴纳养老和失业保险费，故在双方劳动合同终止后，应予以补偿。原审法院所判定的数额适当，本院不持异议。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持 ...
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下,谢谢! 1.司法鉴定休息日(4个月)比实际病假时间(7个月)短,如何计算,如果诉讼法院会怎么判定呢? 2.伤者的工资2300+奖金?=3500平均每月,现在保险公司告知因奖金的不固定性所以只能按工资基数 ...
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突出，工伤认定：腰部扭伤。市级（苏州），省级（江苏南京）判定：不达级，两个劳动能力鉴定委员会检查方法如出一辙，就听听工伤者说说，摸摸，不通过任何医疗仪器鉴定，这样合适吗？这样的鉴定对工伤者负责吗？ 难道仅凭腰部扭伤四字就断定和腰椎间盘突出无任何关系吗，何况现在腰比发生工伤 ...
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又来到货站，要求货站赔偿50万元人民币。家属称死者是在上班途中发生车祸，属于工伤，应当获得赔偿。据货站负责人得知，车祸发生后，肇事者已经赔付给死者家属20 很难界定。 2、肇事者已经赔付的情况下，货站是否再重复补偿？被判定为工伤的话，需要赔付死者家属50万元是否过多？交通事故发生后，肇事者已经对死者 ...
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4：我问了几个律师，大家意见不统一，有的说若货车蔡某负主要责任，李某就不属于工伤，但李某和我公司存在雇佣关系，我公司也要赔偿，但赔偿的少，只赔偿蔡某剩下的金额 某赔的越多，我公司赔偿的就越少；有的说李某负主要责任，李某就不属于工伤，我公司就不要任何赔偿。到底如何判定？ 感谢您的回复！怎样对我公司有利？...
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7月至2009年4月期间的社会保险（养老保险、失业保险、女工生育保险、工伤保险），给予申请人补缴2001年7月至2008年9月期间的医疗保险金（具体 后果。3、一审判决中既认定了被上诉人单方面解除劳动合同行为的违法性，但却判定被上诉人支付单倍补偿金。4、用人单位拖欠劳动者工资，或者不支付劳动者延长工作 ...
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