要求原告支付受伤期间工资10610元、一次性残疾补偿金9600元、一次性伤残就业补助金6400元、一次性工伤医疗补助金1600元、住院伙食补助费300元，合共28510元。同年12 保险条例》第五十七条的规定，计算工伤保险待遇中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月 ...
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城区铝质伟誉灯饰五金厂应当支付被告韦素芳伤残补助金8820元、伤残就业补助金13230元、工伤医疗补助金3528元、工伤医疗停工留薪期间的工资2284.67元，合共 ／月的60％计算，即每月的标准为882元。1、一次性伤残补助金为10个月×882元／月＝8820元。2、一次性伤残就业补助金为15个月× ...
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工伤。同年7月23日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年7月28日向佛山市顺德区劳动争议仲裁 待遇，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。经计算，被告依法应享受以下工伤保险待遇：2004年6月26 ...
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工伤保险，故原告应按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食费、工伤 计算日工资，对本案中停工留薪期工资计算错误。根据《广东省工资支付条例》第十八条和《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算 ...
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工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%计算；高于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%的，按照工伤 日起3日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十六条本办法实施前已经核准工伤保险待遇的，按核准的待遇项目和标准执行。本办法 ...
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》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，由用人 劳动关系时的年龄之差计算,是十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资,故原告的一次性工伤医疗补助金为32759元,其一次性伤残就业补助金为17091元。另 ...
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职工月平均工资为基数，分别按12个月、36个月计算柳XX的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。柳XX主张河南XX有限公司依据仲裁裁决支付其一次性伤残 工伤保险条例》第三十条第四款之规定，按照30元/天的标准，柳XX请求河南XX有限公司依据仲裁裁决支付其住院伙食补助费1375元，不违反法律规定， ...
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七条之规定，被告对原告的八级伤残赔偿额已支付，相抵后，一次性工伤医疗补助金为5个月，一次性伤残补助金为2个月，一次性伤残就业补助金为5个月，共计12个月， 工伤保险条例》第三十七条第一款（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残津贴的标准为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人 ...
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治疗费3000元、护理费1425×2=2850元、住院伙食补助费46×12×70%=386元、一次性伤残补助金10×1425元=14250元、一次性工伤医疗补助金10×1425元=14250元、一次性伤残就业补助金10×1425元=14250元、停工留薪期待遇4×1425=5700元。本院认为,被告 ...
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180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金16032 元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金16093.28元、交通费440元、鉴定费300元、 伤害，该情形已被有关行政部门认定为工伤，且其伤残程度被鉴定为九级。因原告黄河公司未为被告办理工伤保险，故应由原告按被告所受 ...
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