相关票据给予一次性赔偿的费用,用人单位不必再重复给付。”北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(2007年4月12日 京高法发【2007】 的内容上升为法律的高度,使其更具有可法律权威和可操作性。笔者认为工伤保险赔付水平较低是人们主张或者实行“双赔制”的理由之一,因此根据我国当前 ...
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的诉讼请求因证据不足,法院不予支持。何威主张的营养费,因不属于工伤保险赔付的项目,故其请求博大公司支付5880元营养费的诉讼请求,法院亦不予支持 向何威赔偿医疗费73530.14元、住院伙食补助费2940元、残疾用具费870元。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
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的诉讼请求因证据不足,法院不予支持。何威主张的营养费,因不属于工伤保险赔付的项目,故其请求博大公司支付5880元营养费的诉讼请求,法院亦不予支持 向何威赔偿医疗费73530.14元、住院伙食补助费2940元、残疾用具费870元。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
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核定补足差额部分,而本案死者从交通事故肇事方获得的赔偿已大幅超过《工伤保险条例》的赔付标准,原告要求支付丧葬费、一次性工亡补助金没有法律依据。根据《 社政字【2007】12号《湖南省劳动和社会保障厅 、湖南省财政厅关于调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》的规定:“从2007年7 ...
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的伤残津贴6475.9元,一次性伤残补助金(14个月本人工资)28875元,一次性工伤医疗补助金(14个月统筹地区上年度职工月平均工资)16633.12元和伤残就业 因证据不足,本院不予支持。上诉人何威主张的营养费,因不属于工伤保险赔付的项目,故其请求上诉人博大公司支付5880元营养费的诉讼请求,本院 ...
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上述赔偿的金额,如果不考虑责任分担的话,民事侵权损害赔偿的数额要大于工伤保险赔付;如果根据当事人过错大小适用了责任分担,那么民事侵权损害赔偿的数额一般 不利于社会经济的协调发展。 结语: 在现代社会中,运用侵权行为损害赔偿与工伤社会保险制度之结合,合理解决劳动损害事故,对于保障劳动权益,稳定和改善劳动 ...
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其还需支付差额5187.02元。2、原审计算的一次性伤残补助金过低。按照《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定,金典公司需足额支付一次性伤残补助金14061.06元( ,以低标准的工资额度购买,因此形成社保机构核对的赔付金较少,故刘治建要求金典公司按实际的工伤待遇标准计付,然后由其向社保部门索回。3、 ...
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某各项费用共计29万余元;驳回李某的其他诉讼请求。 【评析】 本案的争议焦点在于,侵权赔偿与工伤保险待遇是否能够同时赔付。因第三人侵权导致职工工伤的 工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿, ...
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其职工因工死亡应负有法定赔偿责任;二、商业保险不能代替工伤保险,且本案受益人为张,保险公司赔付的十二万元意外伤害保险赔偿款不应包括在工亡赔偿款 并给予了充分肯定,毕竟,如果直接提起诉讼请求变更赔偿协议,需要经过变更之诉、工伤认定、行政复议、行政诉讼、劳动仲裁、一审、二审和执行,拖延时日一年半载,还不 ...
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保险属于社会保险范畴,与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是,由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生,与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关,因此 受害人自身是否存在过失,实行过失相抵,即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。工伤保险实行社会统筹,一般情形下不会发生无力支付的问题,有利于受害人及时获得 ...
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