制度》(落款日期：2005年3月10日)复印件1份；6、某公司提交的自与李某签订劳动合同起至2006年7月期间的《四川某药业有限公司职工考勤表》 应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供 ...
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法定代表人均是冯禹绍。2001年10月7日，飞力公司盖章确认梅东升单位为飞力公司，但双方没有重新签订劳动合同。2003年8月21日、9月，梅东升签名签收了 判决认为，冯禹绍以宏禹铝箔公司的名义与梅东升签订劳动合同，但冯禹绍与梅东升签订的劳动合同实际由梅东升与飞力公司双方履行，故原审法院予以确认，依法受 ...
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华天宝公司可以不再支付经济补偿金给黄锡强，华天宝公司依法解除与黄锡强的劳动合同是没有违反法律的有关规定，但仲裁委却错误引用法律条款并作出错误认定。据此 劳动合同。重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据《劳动法》第二十八条要求经济补偿。本案中，应当按华天宝公司与黄锡强 ...
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我公司向赵某发放了全部工资。2011年3月，赵某以我公司未与其签订劳动合同为由向北京市大兴区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，要求我公司支付 ，并至少保存2年备查，故法院对工资表中没有工资显示的月份赵某主张的工资数额予以采信。B公司未与赵某签订劳动合同，应当依法支付赵某未签订劳动合同 ...
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我公司向李某发放了全部工资。2011年3月，李某以我公司未与其签订劳动合同为由向北京市大兴区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，要求我公司支付 ，并至少保存2年备查，故法院对工资表中没有工资显示的月份李某主张的工资数额予以采信。A公司未与李某签订劳动合同，应当依法支付李某未签订劳动合同 ...
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一份劳动合同于2010年1月1 日终止后直至我2010年8月26日离职，公司未再与我签订劳动合同。不服仲裁不予受理决定，故诉至法院，请求判令中广 并非行政主管，2010年1月1日后双方未再签订劳动合同，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。本院经审理查明：当事人没有新的证据向法庭提交，一审法院查明的事实 ...
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11月的劳动报酬，并且在工作期间双鑫汇公司未与我签订劳动合同，应支付我未签订劳动合同的二倍工资差额。综上，我同意仲裁裁决结果，请求法院驳回双鑫汇公司的 第一项、第二项，依法改判。其上诉理由是：双鑫汇公司与每一位员工签订了劳动合同，足额缴纳社会保险，没有发生一起与员工的劳动和社保纠纷；双鑫汇公司与孙某不 ...
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无异议，同时对裁决结果也无异议。我与适普软件公司之间没有签订劳动合同，其应对此予以赔偿，故我不同意适普软件公司的诉讼请求。一审法院经审理查明 2009年5月31日离职。2008年2月至2008年12月期间，适普软件公司向陈某支付的工资分别为：2549.29元、2603.29元、2421.4元、2523 ...
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，我公司考虑到其和领导的朋友关系，没有强行要求其签订，我公司没有理由也不存在故意不与张某签订劳动合同的行为。张某2005年 7月1日入职我 虽主张其月平均工资为4000元，工资构成包括2700元基本工资和提成工资，华胜龙腾公司提交的工资条仅显示了基本工资，其每月还有提成工资，但其就此仅提交了2009年 ...
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营业员，每月工资按照与分公司的合同约定执行，标准为1450元加提成。由于我公司在分公司没有专职人员管理劳动合同，人员进入一般马上就签订劳动合同，故一直误认为 为1810元。”韩某另提交了交易明细表、对账单，欲证明其收入情况，A公司仅对其中加盖银行印章的交易明细表予以认可。上述事实，有双方当事人陈述、京 ...
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