保险。 2：支付未签订劳动合同的双倍工资 3：支付拖欠加班工资赔 4：支付拖欠加班工资的经济赔偿金我现在能提成的证据有 1：公司网站入职时间证明， 照片。 2：2013年考勤1-6月考勤证明照片。 3：2010后月份工资工资表。有41工资表有大概26张左右 4：同事证明。 5：社会保险购买时间证明。...
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对于由于国家政策调整引发的群体性纠纷，如因国有企业改制引发的职工下岗、整体拖欠职工工资及养老保险费等情况，仍应由政府有关部门来统筹协调解决，不应由 ，如单位与业务员之间没有人身依附性质，单位不对业务员进行具体管理，业务员只是赚取销售提成，双方之间没有其他的权利义务关系的，应认定为委托代理关系；如单位与 ...
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应付款明细帐单，证据充分，原审法院予以支持。原告所主张蒙古国税费、蒙古国方利润提成、蒙古国内车辆租赁费、国内运输费等，直接权利人不是原告且不存在原告代缴行为 ，故宝山公司该上诉理由不能成立。九、关于宝山公司请求首建公司支付拖欠工人工资132，836.00元的问题。本院认为，宝山公司一审提供的第十组证据 ...
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178天计算)，并支付拖欠加班工资经济补偿金13 910元；3、支付解除劳动合同经济补偿金13 500元，并支付未按规定解除劳动合同额外经济补偿金6 750元；4、支付业绩提成款64 465元；5、赔偿误工费、交通费并承担仲裁、诉讼费用。湖南省劳动争议仲裁委员会于2008 ...
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欠。要加强对在建工程项目的排查，对尚未偿付或拖欠的农民工工资要逐一落实解决，确保拖欠的工资及时发放到农民工手中。要以建筑企业和其他劳动密集型 科室承包，实行科室综合指标体系考核制度，切实解决医务人员收受回扣、“红包”、开单提成和乱收费等问题。进一步加强医德医风建设，深入开展创建“满意医院”和“卫生行风 ...
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等，只能不发于之想对应的奖金和提成，而不能构成不发基本工资的理由。否则将会被认定为无故拖欠、克扣工资，公司方应当给予员工赔偿。员工未完成工作 月1日至2009年10月30日，并约定月工资标准为4000元。 对于程刚索要工资的请求，某房地产开发公司提出，公司实行的是计件工资制度，根据劳动合同的约定，程 ...
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的内容， 2009年度原告完成销售目标后，才能获得相应的提成，但无法确认原告2009年1月起的工资为1.8万元，同时原告亦未提供证据证实已完成相应 支持；二、原告华某要求被告DM公司支付2009年11月至当年12月拖欠的工资人民币22,138元及25％的经济补偿金人民币5,534.50元的请求，不予 ...
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要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、违法约定试用期赔偿金、拖欠工资及补偿金纠纷案； 7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表； 8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。 代理其他普通 ...
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争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、违法约定试用期赔偿金、拖欠工资及补偿金纠纷案；7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员 ...
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争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、违法约定试用期赔偿金、拖欠工资及补偿金纠纷案；7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员 ...
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