；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外 报本单位负责人员集体讨论决定。第八条人员聘用的基本程序是：（一）公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘； ...
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岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。（四）工勤技能岗位基本条件37.民政事业单位工勤技能岗位的基本任职条件为：（1）一级、二级工勤技能岗位， ，为完成工作任务确需变更岗位设置的。45.经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用46.民政事业单位 ...
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的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。（四）工勤技能岗位基本条件37. 民政事业单位工勤技能岗位的基本任职条件为：（1）一级、二级工勤技能岗位 ，为完成工作任务确需变更岗位设置的。45. 经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用46. 民政事业单位 ...
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省残联、省总工会等省直有关部门、单位。2.按照决策、执行、监督相协调的原则,建立健全和落实行政执法责任制,促进各级执法部门规范、高效履行职责。协同单位 ,制订并实施循环经济总体发展规划,从省域经济的角度,坚持规模经济与循环经济的内在统一,谋划全省循环经济发展的基本方向、重点领域和重大项目。协同单位:省 ...
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的规范性、安全性和有效性，为全市跨越发展、科学发展、和谐发展提供强有力的保障。 二、基本原则 （一）突出以人为本。以解决群众最关心、最直接、最现实的利益 量入为出，先重点后一般，在确保市级行政事业单位工资发放的基础上，坚持有保有压，优先保障正常运转和市委、市政府确定事项，压缩一般消耗性支出，取缔不属于 ...
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满足型教育向优质型教育转变，努力满足群众多层次、多样化的教育需求。? （二）指导思想和基本原则? 1、指导思想? 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想 社会保障机制，提高教师经济待遇，确保教师平均工资和津补贴水平不低于当地国家公务员的平均工资和津补贴水平。? （三）推进教育体制机制创新 ? 1、继续 ...
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以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。29、各等级职员岗位的基本任职条件是：（1）五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年 设置方案是事业单位聘用工作人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。38、事业单位的岗位总量、结构比例、最高等级应保持相对稳定。有下列情形之一的， ...
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20 ％，退休人员个人负担 15 ％。坚持以收定支，收支基本平衡的原则确定。超过最高支付限额的医疗费用，不得从统筹基金中支付，应通过个人、单位补充 ，包括单位缴纳各个人缴纳，就有再就业服务中心按照上年度职工平均工资的 60 ％为基数缴纳。3 、国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策， ...
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支付规定等问题时有发生。企业工资分配市场决定机制和政府工资分配宏观监控体系建设任重道远。 三、“十一五”规划的指导思想、基本原则和发展目标(一)指导思想以 信息指导3项制度，指导企业合理确定工资增长和岗位、职位工资水平。健全最低工资保障制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。2.加强预防和解决拖欠 ...
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监督方式。按照“谁决策、谁负责”的原则，建立健全决策责任追究制度。 (三)加强规范性文件制定工作，提高制度建设质量 13.制度建设的基本要求。按照法定权限和程序制定 的具体办法和工作措施，确定不同阶段的重点，有计划、分步骤地推进依法行政，做到五年有规划，年度有安排。认真抓好各项任务分解，明确责任主体， ...
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