等的程序 版本日期 附注 尚未实施 (1)凡管理局建议─ (a)拒绝发给牌照； (b)只就有关申请书内所指明的处所的部分或有关活动的部分发给牌照； (c)在某些条件的规 的任期 (1)除第3条另有规定外，管理局成员须按照其委任条款任职和离职，而他在停止担任成员后，有资格再获委任。 (2)不属公职人员的 ...
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七、保管文书、财务应尽职责，不得毁损、变换、私用或借与他人使用。 八、离职或调职时，应将经管工作交代完妥。 九、对于政府交办或协办与动员有关之 除因特殊事故经主管核准者外，不得拒绝。各单位指定人员加班者，应填具加班申请书(附件六)送请秘书长核准，并依本会会务工作人员加班给付标准支付(附件七)。 第25 ...
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其他诉讼请求。原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：1.仲裁申请书、仲裁裁决书各一份，用以证明本案经过仲裁前置程序的事实。被告对该证据 本案具有关联，本院予以认定。原告证据2以及原告证据4，除劳动合同的期限以及离职申请表的日期系原告事后单方涂改或填写外，其余内容真实，本院对其余内容予以 ...
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早上09:30-中午14:00，下午17:00-21:30）一职，填写了一张入职申请书，成功录用，晚上（17:00）开始上班。然后每天按照领导要求上班，一直到2013 ）。 我现在不想做了，想做到这个月月底（也就是三十一日），然后就离职，结清工资走人。 上个月（也就是四月十一日到四月底）我每天都上班， ...
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宁在盖伦学校任专职英语教师。2002年9月11日，王宁向盖伦提交转正申请书，并填写《盖伦员工转正申请表》。转正后，盖伦学校每月向王宁发放竞业 条款支付违约金。杨光应按其签订的担保合同承担连带责任。盖伦学校主张由于王宁离职带走学员造成预期收费损失20余万元的主张，因证据不足，本院不予认定。根据合同法理论 ...
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。四、《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函(1995年7月31日劳办发【1995】179号)》不 不予受理。同月30日，原告向本院起诉，提出上述诉讼请求。 上述事实，有仲裁申请书、不予受理通知书、民事裁定书、工资定级和工资制度改革套改审批表格、工资表 ...
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相关手续，因原告未到厂报到，被告于1998年9月24日作出对原告按自动离职的处理决定。2008年11月开封市中级人民法院决定立案受理申请人开封XX厂（河南羊洋 其作出的处理决定文件中多处与事实不符，其离厂时向厂部递交了停薪留职申请书，是经厂部批准的，处理决定书未经职工代表大会通过，也未送达其本人，在其 ...
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相关手续，因原告未到厂报到，被告于1998年9月24日作出对原告按自动离职的处理决定。2008年11月开封市中级人民法院决定立案受理申请人开封XX厂（河南羊洋 其作出的处理决定文件中多处与事实不符，其离厂时向厂部递交了停薪留职申请书，是经厂部批准的，处理决定书未经职工代表大会通过，也未送达其本人，在其 ...
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29日去辞工，辞工也倒干脆，主管就同意了，并保存了辞工申请书，辞工单上离职期限为4月29日到5月29日，5月29日正式辞工到期。然而 此状况，5月22日工厂又拿出了一张以员工身份提出的申请协议书，如下： 《 申请书》 各位领导： 根据公司发布实施的《**（公司名）光电镜片加工定额考核薪酬制度v1.0》 ...
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签署，但其本人一直拒绝签署该合同，上述情形，在其提交的本人自行书写的仲裁申请书中也认可该情况。故我公司认为导致双方未能签署书面劳动合同的责任一方系易 其支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。易某某系于2011年7月19日后自行离职，故公司无须向易某某支付解除劳动关系经济补偿金。此外，易某某在职期间不存在 ...
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