，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。2001年劳动保障部在关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的 工资一定比例的退休金，直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的 ...
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，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。2001年劳动保障部在关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的 一定比例的退休金，直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的 ...
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，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。2001年劳动保障部在关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的 一定比例的退休金，直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的 ...
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工种、岗位，需要长期稳定的工种，合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条劳动合同期满，应即终止执行。由于生产、工作需要，在双方 、退休职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件的职工的离休、退休金；（四）企业辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人，在待业期间 ...
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使劳动者无需担心自己黄金年龄过后的再就业问题，解除了后顾之忧。同时，企业的好坏与劳动者的利益休戚相关，劳动者既然可能要长期地与企业维持劳动关系，其必然要尽可能地 二是取消对劳动者适用的不平等，不再有固定工和临时工以及工作时间较长、距离退休年龄1O年以内和以外之分，这样既公平，又有利于裁判者对纠纷解决的 ...
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的确立既可以是约定的，如当事人订约时商定一方在他方严重违约时享有解除权； 也可以是法定的，如法律赋予赠与人在受赠人忘恩负义时的撤销赠与权。如此 把亲子关系领域的屈从与形成权领域的屈从打通，甚至把屈从的概念运用于从属劳动关系等其他领域，形成一种规模性的屈从理论，打消天主教经院哲学家打造、近代重要宪法文件 ...
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和劳人劳（1988）5号文件《关于解决老工人夫妻两地分居有关问题的通知》，对未到退休年龄实行退养，发给一定比例的工资或生活费，但未正式办理退休 合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业终止和解除了劳动关系的合同制职工。 ...
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原告要求的2008年12月12日，共109个月，计款66195.70元。对原告要求的其从达到退休年龄后至起诉之日的增加工资，因原告在其达到退休 891号民事判决，依法驳回被上诉人的起诉。被上诉人答辩称：上诉人并没有提供证据证明双方劳动关系解除，且被上诉人的档案还在原单位，相关手续并未转出，双方劳动关系 ...
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灵活的做法，没有一概将退休人员重新受聘的劳动关系排斥于《劳动合同法》的适用范围之外。按照《劳动合同法》第44条相关规定，达到退休年龄的劳动者若不享受基本 ，以维护被派遣劳动者合法权益。（2）非全日制用工。非全日制用工，主要指低于法定工作时间为特征的劳动关系形态，由于工作时间的弹性和非全时性，其劳动合同 ...
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的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的邵汉维在2003年5月因达到退休年龄而终止的劳动关系无关。邵汉维于2002年5月17日领取中联公司发放的1997 2002年3月5日，邵汉维出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，邵汉维与中 ...
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