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,裁定驳回郑某某的起诉。上诉人郑某某不服,向本院提出上诉称:一、某某某是集体企业,不是全民所有制企业;二、某某某是自行改制不是政府主导的改制;三、 。郑某某未在指定的期限内办理相关手续。现郑某某要求确认解除劳动合同无效、继续履行劳动合同与某某某发生纠纷。此争议系政府主导的企业改制过程中产生的纠纷,不是 ...
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湖南天戈律师事务所律师。上诉人吴建湘因与被上诉人衡阳铁路第三建筑工程公司劳动争议纠纷一案,不服湖南省衡阳市石鼓区人民法院(2011)珠民一初字第155号民事 仲裁委员会以超过期限和主体不适格为由,未予受理。原审认为,原、被告解除劳动合同的资料都存放在档案中,原告未归还档案,应承担举证不能的法律责任, ...
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某,湖南**律师事务所律师,代理权限为特别授权。原告张某诉被告某某机械有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2011年 12月15日受理后,本案依法由审判员李文 农业户口,承包了集体水田、山地。本院认为:本案系劳动争议,当事人争议焦点是:1、原告工伤待遇及其标准;2、被告是否应当支付原告解除劳动合同后的经济 ...
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拖欠的原告工资21600元、业务手续费8072元、拖欠工资经济补偿金5400元、解除劳动合同经济补偿金45600元、额外经济补偿金22800元、未休年休假工资5296元及 组织程序办事,不向分公司请假、打招呼,随意旷工,拒不参加分公司组织的集体活动,这是一种公然向组织挑衅的行为,在公司内部造成了极坏 ...
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就不补偿;解除劳动合同后,双方无任何劳动关系,职工自己续缴养老金。后因某某建筑公司未支付陈某某解除劳动关系的相关待遇,双方为此发生纠纷,陈某某遂 ,主张维持一审判决。本院二审查明:1、重庆市丰都县档案局存档的某某建筑公司集体合同工人登记表记载,1997年10月陈某某的工资级别为16级,月工资为300元 ...
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为邵阳市保安服务有限责任公司。原告于1999年5月来被告公司工作,双方签订了劳动合同。原告起诉的事实与理由均不成立,请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 工商行政管理局领取了《企业法人营业执照》,法定代表人为艾昌健,经济性质为集体所有制。1997年7月12日,邵阳市保安服务公司的法定代表人变更为邵家芳 ...
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年度株洲市职工平均工资为1375元/月。本院认为:本案系劳动合同及工伤待遇纠纷,因此定性为劳动争议纠纷劳动关系已形成,工伤损害已发生。用人单位即被告应予 合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。没有过错,但法律规定 ...
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。负责人何某,职务社长。委托代理人熊某原告刘某诉被告九龙坡区某社农业承包合同纠纷一案,本院于2010年1月19日立案受理后,依法由代理审判员邓晓光 年参与该社二轮土地承包。后因年老体衰丧失劳动能力,无法靠耕种承包地生活。于是将原告及其妻子唐某二人所承包的承包地退还给集体。某社随即将原告二人的承包地收回 ...
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。对于该工资水平,被告不予认可,认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的 国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷,当事人向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理,故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金 ...
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还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》,提出解除劳动合同。2010年2月,原告离职。离职前,原告提出其月平均工资为700 国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷,当事人向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理,故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、 ...
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