你好！我想咨询一下，我在一个单位上班，签了3年合同（1年/次）每天上班时间12小时以上，没有节假日/带薪休假/双倍工资/三倍工资，并且老板承诺工作满1年可以为我们办理养老保险等福利....但都没有兑现。如果我们解除合同我能怎么争取我的利益？具体怎么办？谢谢1月有3天假期...
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.07元，误工费因段晓梦事故发生前在平顶山马亮磨料有限公司上班，每月工资为1600元。单位出具了停发工资证明，因此，误工时间减少的工资应为10773元 被告董高炎按保险合同约定应承担鉴定费和诉讼费用。关于原告请求伤残赔偿金是否按城镇居民对待，保险公司提出异议：认为原告提供的村委会证明，没有上级部门加开 ...
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我2013年来公司上班，每年签一次合同，工作地方在野外，没有双休日，工作时间不顾定，一年上九个月班，不上班的三个月只发基本工资， 年以前属西安长庆实业公司，基本工资是800，野外补助和奖金共计是3000多，08年以后单位单方面把我们卖给另一个劳务派遣公司，基本工资1300，野外补助和奖金1800，但是 ...
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月毕业 与2012年7月12日经人介绍在这家单位上班，之前口头说是实习期几个月然后转正 ，工资为600元。8月工资实际到手800元，9月工资为1500元。公司直到2012年11月才和本人签订劳务派遣合同，合同内没有标明试用期时间，合同的起始时间为2012年12月01日。我前日去查询了本人 ...
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过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由不接收。所人事处遂将其安排到人才交流中心，与此同时，医院 纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意，这是好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后 ...
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过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由不接收。所人事处遂将其安排到人才交流中心，与此同时，医院 纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意，这是好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后 ...
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内经抢救无效死亡。只有同时满足这三个要求才能被视同工伤，享受工伤保险待遇。这里的工作时间，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法 ，从劳动者的角度说，不管是认定工伤还是视同工伤，对其最终享受的工伤待遇是没有任何影响的。视同的本意是说，这类情形本不应属于工伤的保护范畴，但 ...
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您好。我与该公司签订劳动合同，一年一签，已是第二年。合同日期为九月份。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动 应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同，签完都收回。针对此种现象，我应该怎么办？ 三，我作为班车司机，和其他同事相比，上班时间早，下班时间晚，白天 ...
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我在这家公司已经上班5个月整，刚进单位的时候签了劳动合同，期限为3年，还有一张起薪通知单，试用薪金为4000，转正薪金为5000元，上面有公章，人事部经理签字，但是合同没有说薪金多少，我现在要为的问题是公司要搞绩效考核，让我们签个字条上面内容意思是个人的工资拿出 ...
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进单位后，有签一份培训合同，合同规定培训三个月，做满五年，在五年内辞职，要赔偿相应的违约金，但是单位并没有培训三个月，就让我正式上班了，我现在已旷工三天，按照单位的规定，被开除了，请问这种开除要赔偿‘培训合同’的违约金吗？有没有什么法律条文规定？...
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