在校期间和单位签定就业协议，承诺有编制，毕业后到单位报道并开始工作，工作半年后任然没有编制和劳动合同，多次咨询单位的人事，他们给的理由就是没有编制没法签合同和发工资。...
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我要求的双倍工资不予赔偿，接着不接电话。这几天得知原公司领导已经将现在在职的员工在上周三统一签订了劳动合同，并且主动给在上月底离职的员工发放了扣押的工资，我现在准备去仲裁起诉，想咨询一下是否能得到赔偿？谢谢律师！...
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个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20再走 我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？...
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个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20再走 我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？...
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我在以公司上班，只是在应聘时在招工合同上签了一个名字，没给我。这属于劳动合同吗？其中有很多不合理没社保，只是在满3个月后补助所谓的社保补贴200元。这合法吗？我可以随时辞职吗？...
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我想想你咨询一下。我是今年3月17号进的厂，在4月30号是发生了工伤事故。导致我的右脚掌截肢去了一半。到现在我的右脚还不能够负重。医生那里有疗养的时间。在进入公司到现在，公司一直没有和我签定劳动合同。在这样的情况下我可以要求公司赔偿双倍工资吗？一般能赔偿多久呢？法律会支持吗？谢谢！...
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在公司干了将近3个月，在面试时没有调到离职的相关事项，也没有签订就业协议、劳动合同。现在提出做到这个月底，公司说不能离职，辞职要提前3个月申请，在3个月内如果没有招到人接替位置，就要等到3个月以后才能离开。请问我这个月底要是走了，能不能拿到这个月的工资，我应该怎么处理比较合理？...
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我父亲在工地上上班，眼晴因工受伤，但是未与工地签署劳动合同，经过治疗，视力只有0.3，医院已确认签字，视力已经不能恢复了，象这种情况，如果我们申请做伤残鉴定，可以鉴定为几级伤残？ 如果要求对方赔偿，赔偿金额大概为多少呢？...
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2012年9月份上班的 单位一直未与我签订劳动合同也没有缴纳社保，现在单位要辞退我 我应该要求哪些赔偿？还有我们单位上班不打卡的 工资单是有的。如果单位现在按破产 经营不善 的话 我还能要求哪些赔偿 谢谢。...
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我在武汉三星上班半个月，没有签订劳动合同，今天告知我因为我在其他地区有过三星工作的经历，离开三星就不能回来的理由将我辞退，请问我该如何维权？面试是 通过了 才安排上班的，现在三星公司上海的老大又说 人不能录用，那我不是很无辜。...
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