)及其在职职工,应当缴存住房公积金。离退休人员、单位临时工及外资企业外方职工不缴存住房公积金。第四条职工有要求所在单位为其设立住房公积金账户和按期缴存住房 统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容计算。第十二条单位为职工缴存的住房公积金,按下列规定列支:(一)机关、全额事业单位按照隶属关系和财政 ...
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职责：(一)负责辖区内育龄人员的人口与计划生育管理与服务工作；(二)负责驻地辖区单位人口与计划生育管理与服务的监督检查、考核评估工作；(三)做好人口与计划生育有关 ，由区市财政予以适当补贴；(二)独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资5%的退休金，加发后超过100%的部分不予计发， ...
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的标准给予一次性补贴。（四）分流到企事业单位的人员，比照企、事业单位同类人员确定工资标准；实行养老保险企、事业单位的，其分流前的工作年限由社会保障 批复下达后3个月内办理相关手续，享受上述有关政策，逾期则不再享受优惠待遇。临时工、借用人员等机关非正式工作人员不得参照执行。符合人员分流安排政策规定所需的 ...
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企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4．在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍 工资收入增长幅度低于集体企业劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的原则，自主确定工资总额，具体办法由集体企业根据实际情况决定，并征得主管部门和税务机关同意。 ...
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主管单位提请省卫生厅做出技术鉴定结论，善后工作仍由主管部门负责处理。企业、事业单位所属职工医院的医疗事故等问题，由省直主管部门接待处理。处理有困难时， 要求在中国定居，由省公安厅接待处理。40、有关职工工资待遇、工作调动、劳动保护、劳动保险争议、临时工和合同工的招收和辞退问题，按业务系统分别由省直主管 ...
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企业、经营性亏损企业的职工人数)和经过劳动部门批准雇用的合同期在三个月以上的临时工总数计算.在执行中由于职工人数增加或减少，及实行奖励制度的职工改为 搞好奖励工作，加强奖金管理，要发挥职工代表大会的作用.已经建立职工代表大会的企业、事业单位，奖励制度和奖金的使用，要经职工代表大会讨论通过.壹拾壹、本 ...
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本市职工基本医疗保险的实施范围。第六条上述范围各用人单位的干部、职工和参加基本养老保险的临时工、外商投资企业的中方职工、退休人员(包括按照国发[1978] 统一按本市上年度职工平均工资的60%确定。第十二条用人单位缴纳基本医疗保险费按以下渠道列支。国家机关和全额预算管理的事业单位列入财政预算；差额预算 ...
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高于失业救济金的标准发放，并逐年递减。失业职工失业救济金的标准，按照当地法定最低工资的80％确定，下岗职工的基本生活费第一、二年分别按当地失业救济金标准的 ，但男性不得超过70岁，女性不得超过65岁。全市行政机关、事业单位不得雇佣农民工，凡需用临时工的必须使用下岗、失业职工。企业使用的不符合规定的外埠 ...
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供水总量 386.年售水总量 39=40+41+42+43+44+45(1)生活用水 40(2)工业用水 41(3)经营服务行业用水 42(4)行政事业单位用水 43(5)特种行业用水 44(6)公共用水 457.年销售收入(万元) 46=47+48+49+50+51+52(1)生活用水 47(2) ...
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股份制企业、私营企业)、事业单位的在职职工及其所在单位，均实行公积金制度。 新参加工作的职工，从发薪之月起开始实行公积金制度。 离退休职工、临时工、农民全同工 ，其结余的公积金本自，由其合法继承人或受遗赠人提取；5、职工因故中断工资关系的，停止缴存公积金，其结余的公积金仍在银行存储。第十一条 公积金只 ...
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