当地劳动行政部门签证并备案。私营企业工会有权代表职工与企业签订集体合同。第八条劳动合同应包括下列内容：（一）对职工劳动的质量和数量要求；（二 缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准，并按月支付。第二十一条私营企业职工参照《国营企业职工待业保险暂行规定》实行失业保险制度。关联法规：国务院行政法规 ...
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保险试点。(十七)加强社会保障基金监管。继续推动社会保障监督委员会建设，建立劳动保障部门为主导的协同监管体制；加强监管能力建设，建立社会保障基金监管信息 签订工作，其中建筑施工企业与农民工基本签订劳动合同；继续完善劳动关系三方协商机制，规范集体协商机制，推进企业建立健全集体协商和集体合同制度。(二十一 ...
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的需要，发展职工培训事业，提高职工的思想政治、文化技术水平。第六条企业应兼顾国家、集体和个人的利益，合理确定积累与消费的比例；对职工实行各尽所能、按劳分配 可以招用外地人员，但应按照国家有关规定办理必要的手续。第三章劳动合同第十四条企业招用合同制职工必须依照国家有关法律、法规和政策，签订书面形式的劳动 ...
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家居城镇的老工人，在他们退休以后，允许其一名符合招工条件的子女参加全民所有制单位或集体所有制单位的招工考试或考核，在同等条件下优先录用。对矿山井下、野外勘探、 ；超过六个月不能从事原工作，又不能调整做其他工作被解除劳动合同的，由企业一次性发给四个半月本人标准工资数额的医疗补助费。缴纳养老保险金满十年 ...
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部门要加大督促检查工作力度，督促企业加强劳动合同管理，支持企业工会组织代表劳动者与用人单位依法进行平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资 个确保的监察执法工作，重点检查缴费单位不依法进行社会保险登记和缴费，国有企业下岗行为不规范、不发放或未足额发放下岗职工基本生活费，以及用人单位在 ...
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合同期未满的，经双方协商同意后，可变更劳动合同的内容，也可重新签订劳动合同。第十一条国有企业中现使用的集体所有制身份人员及当地城镇户口的临时工，除按 第二十六条职工实行医疗期制度，对患病或非因工负伤职工的医疗期，按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。职工在医疗期内的医疗待遇和病假工资， ...
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工会进行协商确定实行不定时工作制的管理人员的范围。 2、中观层次：集体劳动关系的适用 企业高级管理人员作为雇主的代表是劳动者的相对方，在世界各国的劳动法 聘用，依照《公司法》的规定，董事会解聘总经理并不需要满足《劳动法》上解除员工劳动合同的条件，甚至可以说，董事会不说明理由就可以解聘总经理。在这种情况 ...
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工会组织的情况和与工会签订的集体劳动合同或协议； 7.9.4企业职工福利政策； 7.9.5企业缴纳社会保险费的情况。 7.10 律师还可以依据改制计划 提交以下文件：《产权受让申请书》、受让方的资格证明、机构法人的《企业法人营业执照》副本复印件、自然人的身份证复印件、机构法人的近期资产负债表和损益表、 ...
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多年；2、工资发放及变动通知书，证明原告克扣工资的事实和时间；3、房地产开发企业资质申报表，证明被告的工作岗位是单位统计负责人一直未变；4、工资表，证明 ；2、自2009年3月起张金巧工资由1365元/月，调整为800元/月。本院认为，集体劳动合同依法应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过，并报送劳动 ...
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又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动合同补充协议。(1)《广东省劳动 证明确实把13个月的工资总额分摊在12个月内发放，另外该补充协议属于被上诉人企业自行拟定的劳动合同文本，《广东省劳动合同管理规定》第13条规定 ...
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