遵守下列规范：1.转让双方自愿的原则；2.转让价格协商一致的原则；3.有限责任公司股份转让原股东优先受让的原则；4.对注册资本500万元以上的改制企业， 有关职能部门实行社会化管理和发放。四、进一步规范完善企业的用工制度、分配制度，保障职工的合法权益（一）规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》 ...
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由地方政府根据实际情况制定。国有资产出让收入,首先用于安置企业职工,清偿企业拖欠职工工资和欠缴的养老、失业、工伤、医疗、生育等保险费用,以及对重病和绝症 持股(十九)鼓励经营者持大股。健全激励和约束机制,在企业产权制度改革时,鼓励经营者通过合法程序持有企业较大额度的股份。经营者取得企业股权的资金来源可 ...
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职工民主管理制度，充分发挥工人阶段当家作主的作用。工会代表职工与企业就工资、工时、劳动条件等进行平等协商，促进建立协调稳定企业劳动关系的有效机制。公司在研究 过渡，由企业在一定期限内给予适当扶持。坚决抵制各种形式的摊派，保护企业的合法权益。三、改革的组织领导和实施步骤（一）加强对商业企业建立现代企业 ...
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适用于全民所有制企业，即国有企业（以下简称企业）。第三条企业工资总额是指企业（包括公司和新建企业）在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动 总额内，在进行岗位劳动评价的基础上，自主确定实行岗位技能工资制或其他适合本企业特点的基本工资制度以及具体分配形式；依据国家及本省、自治区、直辖市规定的最低工资或 ...
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资金暂作集体资本金。３．个人资本金股份制企业接受的社会个人或者企业内部职工以其合法资产投入企业的资金作为个人资本金。但实行风险抵押承包或集资经营的企业，对 ％的部分，由财政部门返还给商业主管部门。新《制度》实施后，饮食服务现行的全额提成工资或超额提成工资办法执行到１９９５年；“二、八”分成的税收政策， ...
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十五条企业必须建立和健全固定资产的保管、使用、保养、维修、检查和定期盘点制度，确保固定资产的完整和保持良好的技术状态，使生产正常进行。企业固定资产的报废 计算方法为：税后利润净额＝征税利润额－应缴所得税－应减免所得税±实际工资与成本工资的差额±不征或免征所得税产品利润或亏损＋税后分进投资利润。第五十三 ...
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隆公司解除与原告张建明的劳动合同是否有合法依据。苏州工业园区人民法院一审认为：用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度， 中的行为准则，也称为企业内部劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。规章制度作为 ...
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港航[2005]64号文协议中第六条规定，“…；港航控股公司统一执行新的工资分配制度后，员工内退工资的计算按新的办法执行。”协议中第五条⑹项规定 工资标准待遇发放。 我们老职工希望活得有尊严，理所当然享有本人长期贡献的工龄工资。希望政府敦促港航企业依法履行职工的合法权益，支付拖欠本人长期贡献的工龄工资 ...
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依据，给公司造成很严重的负面影响。为了严肃公司制度，经公司研究决定，给予李传法同志通报批评，并从工资中扣发200元，并纳入到本年度绩效考核。希望公司全体员工 支持。遂判决：一、徐州市派特控制技术有限公司作出的与李传法解除劳动合同的决定合法；二、驳回李传法的全部诉讼请求。上诉人李传法不服上述民事判决，向 ...
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工资。⒁郴汽集团宜章分公司证明，拟证明朱某某、朱某某是该公司退休员工，退休工资由宜章社保局支付为主要生活来源。⒂证人何某某证言，证明证据⑾中的款项 请求，本院不予支持。依照中华人民共和国财政部、劳动和社会保障部《社会保险基金财务制度》第二十一条，湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会《关于 ...
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