或赶不到或联系不上 罚款 50 100 200 看领导心情了 其实在这里上班很压抑 可我更想知道公司这样做合法吗） 但我们的计件是受上层调度制约的 他们做的好坏 元 国家法定假日每班加九十元（如果法定假日是三天 你上了四个班 公司计算十九个正常出勤 四个法定假日加班 结果少了一个普通加班 如果二十二个 ...
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以此为由，叫我回家待岗，拿基本工资，我签订的是无固定期的劳动合同，没有说复工时间，公司就叫两个人待岗，其它的工龄短的员工有些补偿一两个月裁掉了，有些自己辞工 我辞工，那样公司也就不用补偿了，如果真是这样我连现在三个月补偿工资都拿不到，我该怎么做，公司这样做合法吗！谢谢！待岗期间我可以再找工作签合同吗？...
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，员工应该怎样面对与应付呢？本人合同从2010年11月签到2013年11到期，公司最近在做削减目标，发了份通知让各位员工自愿报名离职，补偿按N+1*50%，也就是说 调动，公司放话说找我谈话，如不同意就以开除处理，公司这样做合法吗，作为弱势群体，我应该怎样应对。另合同有写到一句，在保持乙方原有待遇不变 ...
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正式发布了律师函,要求在收到本通知三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是否有点说不过去呢？ 保安出车记录登记表是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁，所以真心希望能得到专业人员的指导。 ...
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按旷工处理。（注！我要特别说明的是，人事部的在2008.11.27日下午就通知我说公司决定说我从28号起就不用来上班了。叫我办理一下离职的手续。并且给了我一 又成了旷工了，并且说给予开除。开始是辞退，现在又成了开除，请问公司这样做合法吗？还有公司看我在现在在起诉他，还把我10月份工作上的一点失误说成是 ...
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单价没有提前告知员工是否合法？比如：我们七月的单价是3毛钱每件！工资也这是这样发的！八月九月我们做了两万多件产品，到十月一日发八月份工资的时候我们才发现我们的单价从 价格！（1毛）这个方案是早就定好的！但从来没有人告诉过我们！我们也是完全不知情！ 我觉得他这是他找的借口！公司这样做合法吗？我该怎么做？...
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一份收入，也就是红包，这种红包可能很可观，比如房，车，股份等。那么这份收入律师能拿吗？ ３、如果该公司给予律师红包，不管律师事所务拥有还是律师个人占有，那么该公司这样做合法吗？４、如果律师接受了“灰色收入”，并且数额庞大，比如房，车，股份等。您认为在什么情况下，律师 ...
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？公司回复只给2011年2月10日到2012年2月9日的年休假，并说我今年没有做满1年所以不给年休假，我当时就有回复说有法律法规有规定的，要求高层看看， 自行规定。19号上午公司就要求我上班到21号止，于22号离职。请问：公司这样做合法吗？我应该怎么维护自己的权益？ 注：公司很多地方都不符合法律规定。...
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部经理，公司现在要把我换去做普通检验员，而且没与我协商，没征得我同意，请问公司这样做合法吗？如果我要求终止合同，有什么经济补偿吗？ 事情是这样的，公司现在给我口头上讲让我去车间做检验员，他没有出书面的文件，我找他谈过，他让我自己提出终止合同。我们的合同是 ...
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公司回复只给2011年2月10日到2012年2月9日的年休假，并说我今年没有做满1年所以不给年休假，我当时就有回复说有法律法规有规定的，要求高层看看， 就要求我上班到21号止，于22号离职。请问：公司这样做合法吗？我应该怎么维护自己的权益？我回复时有说公司做此规定时并未经过大家的同意，而且不全法，所以 ...
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