：1、2001年11月20日《房屋租赁合同》，以证明系争房屋于当时租赁之后即始终用于水站经营。2、《非正规就业劳动组织证书》及《组织机构代码证》， 数额为每月人民币1,820元。现原告鉴于被告不予迁离系争房屋，遂起诉来院，要求提前解除双方所签租约，同时要求被告迁离系争房屋，并要求被告就解约后实际占用系 ...
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元、交通费600元，损坏的三扇门1,000元；3、原告赔偿被告提前解除合同的违约损失（按剩余15年租金总额的10%计算）。针对被告管某的反诉，原告 房屋租赁费用计算至2010年6月12日止。以上事实，由房屋租赁合同、照片、租金支付发票、劳动合同、证明以及当事人陈述等证据证实，本院予以确认。本院认为，原 ...
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证明第3 项支出系补发赵玉林等4人于2004年9月30日终止与先锋公司劳动合同之前的三险费用，第4 项支出侯富海3笔经济补偿金系先锋公司法定代表人 不仅与事实不符，并且与证据相矛盾。2、先锋公司存在违约行为，其无权解除合同。实际状况是:由于没有经营利润，先锋公司对已收取的预期利润，以各种理由不予返还， ...
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人承担。同时由于被反诉人违约，2007年下单不足，2008年未下单给反诉人，拒不履行结算、支付货款的约定，并提出提前解除合同，导致反诉人预期损失481300 均由乙方负担。乙方必须为公司购买财产保险，费用均由乙方承担。乙方应为职工购买必要的保险，费用由乙方承担。因履行劳动合同发生争议，费用由乙方承担。 ...
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金昊公司签订补充协议，双方协商一致决定自6月15日起提前解除承包经营合同。同年8月17日，锅里壮公司向北京市东城区公证处申请对证人平原的证言进行保全证据，当日 锅里壮公司海博店应收账明细表、锅里壮公司海博店营业分析表以及营业额收入凭证、劳动合同和赔偿员工损失的凭证、公证费用凭证、工商查询证明，金泰海博 ...
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下一个会计年度，与下一年度的更新基金合并提用。 第二十三条本合同期满或提前终止时，管理公司须将更新基金的余额如数归还委托方。 第七章酒店产权及其处置 第二十四 三个月前，如甲方提出仍需乙方进行管理，可以在变动相关条款后续签合作期限或解除合约。 第十二章双方约定 第四十六条基建结束后与酒店经营过程中有一 ...
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终止合同的情形下，双方仍应按此约定进行清算。合同提前解除，并非当事人违约所致，故不发生赔偿责任，顺惠公司无须为提前解除合同而向李荣芳承担责任。李荣芳要求顺 、青云路296号房屋系因旧区改造而被动迁。3、李荣芳原系顺惠公司职工，后与燃料公司达成变更劳动关系协议。4、2003年5月20日，燃料公司向李荣芳 ...
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交付原告使用，致使原告至今无法如期开业。被告无视自己的违约行为，还于2008年6月26日主动向原告提出解除合同，造成原告损失，故要求1、判令被告向原告赔偿 问题，另在开业之前还需对员工进行培训，故提前雇佣了员工并发放工资，但因未办出营业执照，无法签订劳动合同也无法缴纳社会保险，其还订购了燃气灶具，只要 ...
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，该公司申请仲裁，要求钱某继续履行双方的劳动合同，承担违约责任10万元，赔偿经济损失11万元。 仲裁情况： 本案中，违约金条款设定限制于擅自解除 单位往往通过约定高额违约金的形式“镇住”劳动者，使其不敢提前解约。新法严格限制了劳动合同约定劳动者违约责任的范围： ——用人单位为劳动者提供专项培训费用，对 ...
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，该公司申请仲裁，要求钱某继续履行双方的劳动合同，承担违约责任10万元，赔偿经济损失11万元。 仲裁情况： 本案中，违约金条款设定限制于擅自解除 单位往往通过约定高额违约金的形式“镇住”劳动者，使其不敢提前解约。新法严格限制了劳动合同约定劳动者违约责任的范围： ——用人单位为劳动者提供专项培训费用，对 ...
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