中逐月扣除。被告毛玉先表示同意赔偿，但后来反悔，到长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议。经劳动仲裁，现原告本着公平合理的原则，只要求被告赔偿丢失物品总价值的 ，但原告并没有将押金退还；5、考勤表，证明原告应当补发2006年11月的加班工资。被告毛玉对原告长沙市尼克劳斯珠宝首饰有限公司提交的证据1、3未 ...
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工资和其他应得报酬。徐永生遂于2003年4月7日向劳动部门申请仲裁。顺德区劳动争议仲裁委员会于2003年6月19日作出了顺劳仲[2003]214号 24.5小时，加班工资为71.09元。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的 ...
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指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。 （2） 公共利益或者第三人合法利益的，在没有新证据出现的情况下，仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决。 3.仲裁 劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 ...
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3600元的请求不能成立；原告主张加班费7413元的主张，因被告并没有安排原告加班，不存在加班费，原告对其加班费的主张，应承担举证责任；关于补缴2011年3月 原告支付了1800元。原告离职后，向西安市未央区劳动争议仲裁委员提出仲裁申请，西安市未央区劳动争议仲裁委员于2012年3月27日作出未劳仲案字 ...
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引导与规范弹性用工，增强企业的竞争力。对于因企业高级管理人员主张加班工资引发的争议，要充分尊重双方的意思自治，如果约定的薪酬较高且明确不再 把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格把握 ...
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请求过调解，但双方未达成调解协议。原告后就劳动争议一事向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，某劳动争议仲裁委员会于2011年6月13日以申请人郭某超过法定 某不服上诉称：1、原判认定事实错误、证据不足，对被上诉人未给上诉人发放加班工资、购买社会保险等事实未予认定，被上诉人还存在违法从教的情况，原判认定上诉人 ...
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大小周轮替工作制度，每天工作7小时，付某并不存在加班事实。鉴于上述情况，北京市昌平区劳动争议仲裁委员会所作裁决与事实不符，适用法律错误。请求法院依法 年12月16日，付某向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年5月30日，北京市昌平区劳动争议仲裁委员会做出京昌劳仲字[2011]第348号 ...
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万二千一百六十五元五角二分、法定节假日加班工资二万六千九百三十七元九角三分。基础设施公司已支付张甲解除劳动合同的经济补偿金9450元。张甲向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求基础设施公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金198 076元。仲裁委员会作出京海 ...
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保险费；2、支付原告从2005年12月份至2009年12月11日克扣原告的加班工资和法定节假日工资39000元；3、支付原告自2009年12月12日至今 加班费引发纠纷，2010年4月1日原告向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年6月7日三门峡市劳动争议仲裁委员会作出三劳仲案（2010）2号 ...
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其诉请及陈述的事实理由提供如下证据，1、南阳市劳动争议仲裁委员会《受理案件通知书》一份，证明原告于2010年9月26日向该委申请权利保护；2、劳动合同书 及费用，未支付入职至今每周加班一日的加班工资。双方为此发生争议，经协商未果，王庆于2010年9月26日向南阳市劳动争议仲裁委员会主张权利，该委逾期未 ...
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